Namų darbai

M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis

9.6   (3 atsiliepimai)
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 1 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 2 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 3 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 4 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 5 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 6 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 7 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 8 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 9 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 10 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 11 puslapis
M. Weberio biurokratinės organizacijos modelis 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Viešojo administravimo programos III k. stud.
Doc. Dr. Saulius Pivoras
KAUNAS
2006
ĮVADAS
Apie biurokratiją rašė ir analizavo nemažai autorių: Karlas Marksas, Maksas Weberis, Robertas Mertonas, Liudvigas von Mizesas, Antonis Daunsas, Maiklas Lipskis. K.Marksas biurokratijos sąvoką vartojo trejopa prasme. Pirmiausia biurokratija jis vadino valdininkiją (tą žmonių sluoksnį, kuriam valdymas virtęs profesine veikla). Antra – neefektyvų valstybės valdymą, trečia – specifinį visuomenės sąmonės susvetimėjimą, kurį jis vadino biurokratine dvasia. R.mertonas pirmasis išskyrė pagrindines biurokratinės sistemos problemas, kurias vadino biurokratijos disfunkcijomis.
Maxas Weberis – vokiečių sociologas, ekonomistas, istorikas. Manydamas, kad visos tikslų siekiančios organizacijos, susidedančios iš tūkstančių individų, veikla turi būti rūpestingai kontroliuojama, jis suformulavo biurokratinio valdymo teoriją. Joje pabrėžė griežtai nustatytos hierarchijos, valdomos pagal griežtai nustatytas taisykles ir valdžios liniją, poreikį.
Pagrindinė M.Weber idėja yra ta, kad perėjimas nuo asmeninių santykių prie beasmenių sukuria įstaigos sąvoką. Įstaigos tarnautojas, pasak M.Weber yra labiau atsidavęs įstaigai negu kuriam nors asmeniui. Tai gali būti žingsnis į efektyvumą, tačiau tai nedaro moderniosios biurokratijos modernia absoliučia prasme. Bet iškyla pagrindinis klausimas – kiek efektyvi linkusi būti arba gali būti biurokratija. M.Weber naudojosi ne absoliučia, bet sąlygine efektyvumo sąvoka. Jis lygina istorinius faktus apie įvairių valdžios struktūrų tipus, siekdamas surikiuoti tris tokius tipus pagal santykinį jų efektyvumą (tradicinę, charizmatinę ir teisinę valdžią).
Mano darbo tema: M.Weberio biurokratinės organizacijos modelis.
Tikslas: Analizuoti M.Weberio idealųjį biurokratijos modelį, atskleidžiant jo teigiamas ir neigiamas puses.
Uždaviniai:
1. Aiškinti biurokratijos termino specifiką, remiantis įvairių autorių teorijomis.
2. Nagrinėti valdžios hierarchijos bei jų tipų problemas organizacijoje.
3. Atskleisti biurokratijos modelio kritiką organizacijų struktūroje.
Rašydamas darbą, pirmiausia stengiausi išaiškinti biurokratijos sąvokos specifiką. Rėmiausi įvairiomis teorijomis ir lyginau jas su M.Weber biurokratijos modeliu, atskleidžiau jo teigiamas ir neigiamas puses. Naudojausi įvairiais literatūros šaltiniais, internetu. Darbe pateikiama 1 lentelė.
I. BIUROKRATINĖS ORGANIZACIJOS SAMPRATA
Biurokratija atsirado XIX a. Patį biurokratijos terminą sugalvojo Monsieur de Goumay dar 1745 m. Jis reiškė pareigūnų vadovavimą. Pirmiausia šis terminas ir buvo vartojamas valstybės pareigūnams apibūdinti, o vėliau...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2544 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • I. BIUROKRATINĖS ORGANIZACIJOS SAMPRATA 4
  • II. M. WEBERIO BIUROKRATINIO VALDYMO TEORIJA 6
  • II.1. HIERARCHIJOS POREIKIS ORGANIZACIJOJE 8
  • II.2. BIUROKRATIZMO TEORIJOS KRITIKA 9
  • IŠVADOS 11
  • LITERATŪRA 12

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (2544 ž.)
Darbo duomenys
  • Organizacinės psichologijos namų darbas
  • 12 psl., (2544 ž.)
  • Word failas 123 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį namų darbą

www.nemoku.lt Kiti darbai

Karjeros efektyvumas ir sėkmingumas

Karjeros efektyvumas ir sėkmingumas Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Stresas ir jo ypatumai policijos pareigūnų darbe

Stresas ir jo ypatumai policijos pareigūnų darbe Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Nežodinis bendravimas, kūno kalba ir vadovavimas

Nežodinis bendravimas, kūno kalba ir  vadovavimas Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Streso darbe priežastys ir jo valdymo analizė: tarptautinė kompanija "IMCD"

Streso darbe priežastys ir jo valdymo analizė: tarptautinė kompanija "IMCD" Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Vadovo veiklos analizė

Vadovo veiklos analizė Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Vadovo ir pavaldinio santykiai

Vadovo ir pavaldinio santykiai Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Streso darbe problema

Streso darbe problema Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Įmonės darbuotojų sėkmingas bendravimas

Įmonės darbuotojų sėkmingas bendravimas Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Konfliktai

Konfliktai Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Stresas ir sveikata. Stresas darbe

Stresas ir sveikata. Stresas darbe Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Konfliktai ir jų sprendimo strategijos

Konfliktai ir jų sprendimo strategijos Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą

Valdymas ir valdymo psichologija

Valdymas ir valdymo psichologija Organizacinė psichologija Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt