Organizacijų elgsenos

Motyvavimas – tai veiklos priežastis, kuri skatina mus veikti, daryti. Pati motyvavimo sąvoka kilusi iš lotynų kalbos žodžio movere (judėti, versti).
Motyvacijos turinį analizuojančios teorijos grindžiamos vidinių žmogaus paskatų, vadinamų poreikiais, nustatymu. Šiai krypčiai atstovaujančių motyvacijos teorijų kūrėjų nuomone, žmogaus darbinės veiklos struktūroje pradiniai yra poreikiai, kurie per interesus ir motyvus skatina veikti (Leonienė, 2001, 143-144 p.).
Anot P. Jucevičienės motyvacijos teorijos susiformavo XIX-XX amžiaus sandūroje. Pradininkas F. Taylor (1856 – 1915). Jo bandymų išvada buvo ta, kad individai yra protingi, ir jei jiems bus aiškinama, ko iš jo norima, ir suteikiama tai, ko jie nori, rezultatai bus geresni.
Toliau lūkesčių teoriją plėtojo K. Levin ir E. Tolman, tačiau galutinai šią teoriją suformulavo V. Vroom 1960 m.
Pagrindinė mintis yra ta, kad tendencija veikti tam tikru būdu priklauso nuo lūkesčių, kad tam tikrą veiklą seks tam tikras rezultatas, stiprumo ir to rezultato patrauklumo individui. V. Vroom ištyrė, kad žmogaus motyvaciją lemia trys veiksniai:
1. Lūkesčiai ( leidžia tikėtis, kad į darbą įdėtos pastangos bus atitinkamai atlygintos );
2. Instrumentalumas (susieja darbą su būsima nauda );
3. Valentingumas ( parodo ryšio stiprumą tarp darbo atlikimo ir atlyginimo už jį. Jis gali būti teigiamas ir neigiamas ). ( Sakalas, 2003, 205- 206 p.).
Motyvacinė jėga apskaičiuojama pagal formulę:
MJ =
Nemotyvuotos darbuotojos atveju, problema yra asistentės Margaritos abejingumas darbui ir benrdavimui su kolegomis. Nors darbus ji atlikdavo kruopščiai ir laiku, tačiau jos požiūris į darbo laiką, į kolegų pastabas buvo neutralus. Ji yra rami, lėta ir tuo skiriasi nuo čia dirbančios komandos narių elgsenos, tuo kartais sukeldama nepasitenkinimą ar net pyktį, kai reikėdavo skubiai ir neatidėliojant atlikti vieną ar kitą užduotį. Margaritos atsiskyrimas nuo čia dirbančios komandos buvo itin pastebimas, ji net pietaudavo savo kabinete, kai visi kolegos pertraukas praleisdavo kartu kompanijos kavinukėje. Pirmadienį, dėl Margaritos vėlavimo į darbą kilo nemažai nesusipratimų: nebuvo parengtos ataskaitos ir pranešimai, kurie reikalingi parodai Paryžiuje, todėl...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!