Kursiniai darbai

Streso teorija ir tyrimas

10   (2 atsiliepimai)
Streso teorija ir tyrimas 1 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 2 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 3 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 4 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 5 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 6 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 7 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 8 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 9 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 10 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 11 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 12 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 13 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 14 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 15 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 16 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 17 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 18 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 19 puslapis
Streso teorija ir tyrimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Stresas yra neišvengiama mūsų gyvenimo dalis. Jaudulys, baimė, nerimas yra visiškai natūralios žmogaus reakcijos. Stresą patiriame namuose, darbe, automobilyje, parduotuvėje, poliklinikoje ir t.t. Teigiama prasme stresas skatina veiklumą, kūrybiškumą, tobulėjimą. Neigiama – sukelia rimtų sveikatos problemų. Turint žinių iš anksto apie stresą, streso sukelėjus, skaudžių pasekmių galima išvengti. Stresas dėl darbo visame pasaulyje darosi labai opi žmonių sveikatos problema, o taip pat ir visa visuomenė kenčia nuo vis greitėjančio “gyvenimo temo”. Mokslininkai, medikai, psichologai kuria įvairias antistreso strategijas, ieško būdų kaip sušvelninti streso padarinius žmogui.
Šio kursinio darbo tikslas nustatyti streso lygį, kurį individai patiria Lietuvos organizacijose, bei pateikti rekomendacijas kaip jį mažinti ar iš viso išvengti.
Pirmoje kursinio dalyje trumpai aptarsime streso teoriją, teigiamus ir neigiamus stresus, aplinkos veiksnius, sukeliančius stresą, streso pasekmes sveikatai. Panagrinėsime streso priežastis darbe ir kaip stresas įtakoja darbo atlikimo efektyvumą bei A ir B tipo žmonių polinkį stresui.
Antroje dalyje pateikta streso lygio tyrimo metodika. Tyrimas atliktas trijose organizacijose, pagal veiklos sritį, bei streso lygį labai skirtingose, gauti rezultatai pavaizduoti grafikuose.
Trečioje dalyje aprašyti pagrindiniai streso įveikimo principai organizacijose, kuriose streso lygis “dar” neviršija statistinės streso normos. Ir rekomendacijos pareigūnams, kaip elgtis patyrus stresą. Taip pat pateikta streso bei protinio nuovargio profilaktikos rekomendacija, keturios antistreso strategijos, pratimai streso valdymui.
Mūsų norai ir jausmai yra neatsiejami. “Emocijos yra tam tikru momentu kylantys išgyvenimai, kurie parodo, kaip žmogus vertina situaciją, susijusią su jo poreikių patenkinimu tuo metu.” [1] Yra labai svarbu mokėti atpažinti savo emocijas ir suprasti, kokią informaciją jos mums perduoda apie mūsų poreikių patenkinimą, aplinkos priėmimą, santykius su kitais žmonėmis ir kt., kad galėtume jas kontroliuoti. Kasdien mus supantys žmonės išreiškia savo emocines būsenas, iš kurių mes sprendžiame apie žmogaus išgyvenimus. “Žmogaus emocijų išraiška turi didelę biologinę ir socialinę reikšmę. Apie žmogaus išgyvenamas emocijas dažnai sprendžiame iš jo veido išraiškos. Jei norime geriau suprasti vieni kitus, turime atidžiai įsižiūrėti,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6651 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS__________________________________________________________ 2
  • I. STRESO TEORIJA_______________________________________________ 3
  • I.1. EMOCIJOS 3
  • I.2. STRESAS 3
  • I.2.1. Stresas ir stresoriai, jo požymiai 3
  • I.2.2. Teigiamas ir neigiamas stresas 4
  • I.3. STRESAS DARBE 5
  • I.3.1. Streso darbe priežastys 5
  • I.3.2 Socialinė parama 7
  • I.3.3. Darbo atlikimo efektyvumas ir stresas 8
  • I.3.4. A ir B asmenybės tipai 9
  • II. STRESO LYGIO TYRIMAS________________________________________11
  • II.1. TYRIMO TIKSLAS, UŽDAVINIAI IR TYRIMO DALYVIAI 11
  • II.2. TYRIMO METODIKA 11
  • III. TYRIMO ANALIZĖ______________________________________________13
  • IV. STRESO MAŽINIMO PRIEMONĖS_________________________________18
  • IV. PAGRINDINIAI STRESO ĮVEIKIMO PRINCIPAI 18
  • IV.2. STRESO BEI PROTINIO NUOVARGIO PROFILAKTIKA 25
  • IV.3. ANTISTRESO STRATEGIJOS 26
  • V.IŠVADOS______________________________________________________ 28
  • VI. LITERATŪRA__________________________________________________ 29

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
29 psl., (6651 ž.)
Darbo duomenys
  • Organizacinės psichologijos kursinis darbas
  • 29 psl., (6651 ž.)
  • Word failas 249 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt