Referatai

Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas

9.6   (3 atsiliepimai)
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 1 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 2 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 3 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 4 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 5 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 6 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 7 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 8 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 9 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 10 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 11 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 12 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 13 puslapis
Vadovo psichinės savybės, valdymo stiliai ir jų tinkamumas ir bendradarbių pažinimas 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Valdymo psichologija – specifinė disciplina, apimanti vadybos bei psichologijos mokslų žinias – leidžia mums perprasti asmenybės, grupės ar organizacijos elgseną. Asmeniui, pasiekusiam profesinės karjeros aukštumą – tapus organizacijos vadovu, būtina žinoti žmogaus prigimtį, jo elgesio priežastis, apibrėžti reikalavimus keliamus sau – kaip vadovui, kaupti žinias kaip sėkmingai vadovauti pasitelkiant įtaką, jėgą ir asmeninius įpatumus.
Šiame darbe, remdamiesi A. Jacikevičiaus, A. Sakalo, V. Šilingienės, S. Lileikio, V. Barvydienės, J. Kasiulio ir kitų autorių darbais, bandysime atskleisti kokiomis psichinėmis sąvybėmis pasižymi vadovas, įvardinti ir apibūdinti valdymo stilių įvairovę, aptarti bendradarbių pažinimo ypatumus.
Vadovui, kaip svarbiausiam formalios žmonių grupės nariui, galinčiam organizuoti jos veiklą, reguliuoti jos narių tarpusavio santykius, būdingos bendros žmogaus psichinės savybės, kurias profesorius A. Jacikevičius įvardina kaip vieną iš žmogaus psichiką sudarančių tarpusavyje giminingų reiškinių rūšį, kuri yra pastoviausia ir apsprendžia psichinių veiksmų tempo, darbštumo, gabumų, sugebėjimų, įvairių siekimų ir idealų savybes. (Jacikevičius, 1994,). Pagrindinėmis žmogaus psichikos savybėmis laikytinos: temperamentas, charakteris, nuostatos, gebėjimai.
“Temperamentas yra psichinės veiklos dinamiką – (pvz., mąstymo ar elgesio) intensyvumą, tempą, ritmą – lemenčių individo psichikos ypatybių visuma. Tai įgimta ir santykinai pastovi asmenybės savybė.” (Lileikis, 2008, p. 41). Temperamentą, kaip pastovias individo savybes, galima klasifikuoti įvairiais aspektais. Vienas pirmųjų temperamento tipus išskyrė Hipokratas (V a. pr. Kr.). Jo nuomone žmonių temperamentų skirtumus nulemia jų organizme esančių skysčių proporcija: cholerikas (gr. chole – geltonoji tulžis), sangvinikas (lot. sanguis – kraujas), flegmatikas (gr. flegma – gleivės), melancholikas (gr. melas chole – juodoji tulžis). Vystantis psichologijos mokslui, šios tipologijos šalininkai kiekvienam temperamento tipui priskyrė atitinkamas savybes: cholerikui būdingas labai didelis psichinis aktyvumas, veiksmų energingumas, staigumas, veržlumas, judesių stiprumas, greitumas, ūmumas, nuotaikų nepastovumas, jis yra karštuolis, nekantrus, staigių emocinių protrūkių, kartais agresyvus (Psichologijos žodynas, 1993); sangvinikui būdingas didelis psichinis aktyvumas, energingumas, darbingumas, gyvi judesiai, įvairi ir turtinga mimika, stengimasis dažnai keisti įspūdžius, lengvai ir greitai reaguoti į aplinkos įvykius, pomėgis bendrauti, palyginti...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3128 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS.3
  • 1. VADOVO PSICHINĖS SAVYBĖS.4
  • 2. VALDYMO STILIAI IR JŲ TINKAMUMAS9
  • 3. BENDRADARBIŲ PAŽINIMAS.11
  • Apibendrinimas13
  • Literatūros sąrašas14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (3128 ž.)
Darbo duomenys
  • Organizacinės psichologijos referatas
  • 14 psl., (3128 ž.)
  • Word failas 134 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt