Konfliktas (lot. conflictus – susidūrimas) – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nenormalūs jausmai arba išgyvenimai.
◦ tarptautiniai
Kadangi aš esu busima vadybininkė, savo referate aš nagrinėsiu ir socialinių ir vidinių konfliktų sprendimo būdus, kurie liečia tik etinius sprendimų priėmimus įvairiose organizacijose. Įprasta manyti, kad konfliktas griauna dalykinius santykius, turi negatyvių pasekmių bendram darbui. Tačiau pastaruoju metu yra pripažistama, kad konfliktinė situacija gali turėti ne tik negatyvią, bet ir pozityvią reikšmę, nes kai kada tai duoda konstruktyvių (kūrybinių) rezultatų. Šiuo atveju randamas kompromisinis sprendimas, paremtas inovacija ir skatinantis organizaciją efektyviau dirbti. Kai kada organizacijose mėginama net dirbtinai sukelti konfliktinę situaciją, nes tai padeda išsiaiškinti nuomones, suteikia papildomos informacijos, atsiranda daugiau galimų alternatyvų. Taigi viskas priklauso nuo to, kaip yra valdoma konfliktinė situacija, kokiais būdais ji sprendžiama. Čia labai svarbią reikšmę įgauna vadybos etika ir šiame darbe aš pabandysiu tai įrodyti.
1. REAKCIJOS Į ETIKOS PROBLEMAS
Kiekvienas konfliktas – tai labai svarbi etikos problema, su kuria susidūrus į ją reaguojama įvairiai: pradedant problemos nepripažinimu ir baigiant bendradarbiavimu su pažeidėjais. A. Hirshman, A. French, J. Kleinig išskiria keletą galimų atsakymų į neetišką elgesį. Reakcijos gali būti įsivaizduotos skalėje nuo geriausių iki labiausiai nepageidautinų. Pagal galimas pasekmes individui, organizacijai ir principus, kuriais vadovaujantis priimamas vienas ar kitas sprendimas, kaip reaguoti į etikos problemą, reakcijas galima būtų suskirstyti į tris pogrupius:
I. Tinkamos ir principingos.
II. Neutralios.
III. Netinkamos, etiškai nepriimtinos.
Šis skirstymas yra santykinis, nes kai kurios reakcijos (ištikimybė, delsimas) priklausomai nuo situacijos gali būti arba tinkamos, arba nepageidaujamos. Kitos iš pirmo žvilgsnio neigiamos reakcijos (bendradarbiavimas su pažeidėju ir kt.) kai kuriose situacijose gali būti vienintelės teisingos ir tinkamos. Kartais tinkama reakcija gali būti pasitelkiama nemoraliais tikslais (kai problema keliama i viešumą, norint atkreipti į save dėmesį, pagarsėti ar kt.). Reakcija žymia dalimi priklauso ir nuo pačios etikos problemos specifikos: vienaip reaguojama...
Šį darbą sudaro 4428 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!