Gyvenimas be konfliktų neįsivaizduojamas. Žmogui tenka apginti savo nuomonę, jei ji skiriasi nuo kitų. Mėgstantys iššūkį turi progą įtvirtinti savo asmenybę. Nuo žmogaus vertybinių orientacijų priklauso, kaip jis žiūri į konfliktą. Sakykim, žmogus vertybe laiko rungtyniavimą, o ne bendradarbiavimą. Toks nusistatymas gali būti pagrįstas įsitikinimu, kad gyvenimas yra kova (taip sakė K. Marksas), arba, dar blogiau, kad žmogus žmogui yra vilkas (taip sakė anglų filosofas T. Hobsas (Hobbes). Senovės graikų mastytojai Heraklitas ir Pitagoras tvirtino, kad visko, kas egzistuoja, pagrindas yra priešybės. Vienas filosofijos dėsnių taip ir vadinasi: priešybių vienybės ir kovos dėsnis. Pripažįstant tokią koncepciją, vidinių prieštaraimų draskoma visuomenė yra normalus reiškinys. Aristotelis, priešingai, buvo tos nuomonės, kad poliarizacija visuomenę ardo. Jis pabrėždavo ne tai, kas žmones skiria, o tai, kas vienija. Aristotelio nuomone, visi kraštutinumai yra ydos ir su jais reikia kovoti. Harmonijos receptas - mokėti surasti ,,aukso vidurį" tarp dviejų kraštutinumų. Šiame darbe ngrinėjama socialinių konfliktų valdymas, kad tai suvokti pirmiausia pateikiams konflikto apibrėžimas, jo esmė, rūšys. Bandoma paanalizuoti organizacinio konflikto atsiradimo ir vystymosi eigą ir esmę. Atsakant į temos klausimą pateikiamai pagrindiniai konfliktų valdymo metodai, jie išanalizuojami, taip pat vadovavimo konfliktams stiliai.
Šiuolaikinio konflikto teorijos pagrindus padėjo vokiečiu, austrų, amerikiečių ir kitų šalių sociologai (L. Coser, R. Dahrendorfir kiti).
Skirtingos žmonių pažiūros, nevienodas įvairių reiškinių suvokimas ir jų vertinimas gana dažnai sukelia ginčytinas situacijas. Jeigu tokia situacija sukelia grėsmę nors vieno iš sąveikos dalyvių suformuluotam tikslui, tai susidaro konfliktinė situacija. Taigi konfliktinė situacija — tai prieštaringos šalių pozicijos kokiu nors klausimu, siekimas priešingų tikslų ir įvairių priemonių jiems pasiekti naudojimas, interesu nesutapimas ir t.t.
Incidentas - vienos iš šalių veiklos aktyvizacija, kuri apriboja (gal ir nesamoningai) kitos šalies interesus.
Konfliktinėje situacijoje pradeda ryškėti galimi būsimojo konflikto dalyviai - subjektai arba oponentai, taip pat ir ginčo dalykas, konflikto objektas.
Konflikto subjektai - tai konfliktinės sąveikos dalyviai. Jais gali būti asmenybės, grupės arba...
Šį darbą sudaro 2427 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Kiti darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!