Referatai

Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai

10   (3 atsiliepimai)
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 1 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 2 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 3 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 4 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 5 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 6 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 7 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 8 puslapis
Konfliktas ir pagrindiniai jo komponentai 9 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Gyvenimas be konfliktų neįsivaizduojamas. Žmogui tenka apginti savo nuomonę, jei ji skiriasi nuo kitų. Mėgstantys iššūkį turi progą įtvirtinti savo asmenybę. Nuo žmogaus vertybinių orientacijų priklauso, kaip jis žiūri į konfliktą. Sakykim, žmogus vertybe laiko rungtyniavimą, o ne bendradarbiavimą. Toks nusistatymas gali būti pagrįstas įsitikinimu, kad gyvenimas yra kova (taip sakė K. Marksas), arba, dar blogiau, kad žmogus žmogui yra vilkas (taip sakė anglų filosofas T. Hobsas (Hobbes). Senovės graikų mastytojai Heraklitas ir Pitagoras tvirtino, kad visko, kas egzistuoja, pagrindas yra priešybės. Vienas filosofijos dėsnių taip ir vadinasi: priešybių vienybės ir kovos dėsnis. Pripažįstant tokią koncepciją, vidinių prieštaraimų draskoma visuomenė yra normalus reiškinys. Aristotelis, priešingai, buvo tos nuomonės, kad poliarizacija visuomenę ardo. Jis pabrėždavo ne tai, kas žmones skiria, o tai, kas vienija. Aristotelio nuomone, visi kraštutinumai yra ydos ir su jais reikia kovoti. Harmonijos receptas - mokėti surasti ,,aukso vidurį" tarp dviejų kraštutinumų. Šiame darbe ngrinėjama socialinių konfliktų valdymas, kad tai suvokti pirmiausia pateikiams konflikto apibrėžimas, jo esmė, rūšys. Bandoma paanalizuoti organizacinio konflikto atsiradimo ir vystymosi eigą ir esmę. Atsakant į temos klausimą pateikiamai pagrindiniai konfliktų valdymo metodai, jie išanalizuojami, taip pat vadovavimo konfliktams stiliai.
Šiuolaikinio konflikto teorijos pagrindus padėjo vokiečiu, austrų, amerikiečių ir kitų šalių sociologai (L. Coser, R. Dahrendorfir kiti).
Skirtingos žmonių pažiūros, nevienodas įvairių reiškinių suvokimas ir jų vertinimas gana dažnai sukelia ginčytinas situacijas. Jeigu tokia situacija sukelia grėsmę nors vieno iš sąveikos dalyvių suformuluotam tikslui, tai susidaro konfliktinė situacija. Taigi konfliktinė situacija — tai prieštaringos šalių pozicijos kokiu nors klausimu, siekimas priešingų tikslų ir įvairių priemonių jiems pasiekti naudojimas, interesu nesutapimas ir t.t.
Incidentas - vienos iš šalių veiklos aktyvizacija, kuri apriboja (gal ir nesamoningai) kitos šalies interesus.
Konfliktinėje situacijoje pradeda ryškėti galimi būsimojo konflikto dalyviai - subjektai arba oponentai, taip pat ir ginčo dalykas, konflikto objektas.
Konflikto subjektai - tai konfliktinės sąveikos dalyviai. Jais gali būti asmenybės, grupės arba...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2427 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
9 psl., (2427 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos referatas
  • 9 psl., (2427 ž.)
  • Word failas 96 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt