Referatai

Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai

9.6   (2 atsiliepimai)
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 1 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 2 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 3 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 4 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 5 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 6 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 7 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 8 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 9 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 10 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 11 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 12 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 13 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 14 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 15 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 16 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 17 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 18 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 19 puslapis
Konfliktas, jo rūšys ir sprendimo būdai 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Žmonės bendrauja ir keičiasi informacija nuo senų senovės iki šių laikų. Būtų sunku įsivaizduoti pasaulį, kuriame nėra žmonių tarpusavio bendravimo, nuomonių ir patirties dalijimosi. „Kiek žmonių – tiek nuomonių“ šis posakis puikiai iliustruoja faktą, kad visi žmonės yra skirtingi, skiriasi jų mąstymas, nuomonė apie vieną ar kitą reiškinį, asmeninės savybės, supratimas kas yra gerai, o kas blogai. Visi šie skirtumai turi didelę reikšmę bendravimo procesui. Kartais bendravimas nėra sklandus, suprantamas ar humaniškas. Visad atsiranda individų ar įvairių grupių, kurie yra kažkuo nepatenkinti, kuom nors pasipiktinę arba tiesiog nesupranta kitų nuomonės, veiksmų ar poelgių. Tada neišvengiamai kyla konfliktas.
Konfliktas tai yra dviejų ar daugiau nuomonių susikirtimas dėl kokio nors klausimo. Konfliktas gali iškilti tarp draugų ir priešų, vyro ir žmonos, dėstytojo ir studento. Taip pat konfliktuoti gali įmonės darbuotojai, darbuotojai ir įmonės vadovybė, kelios įmonės tarpusavyje. Kalbant apie bet kokią organizaciją konfliktų tema yra labai svarbi, nes konfliktiška situacija gali sugadinti darbuotojų tarpusavio santykius, gali sukelti nemalonumų su darbdaviu, taip pat konfliktas gali tapti nesėkmingos įmonės veiklos priežastimi.
Taigi šio referato tikslas - panagrinėti kas yra konfliktas, išsiaiškinti kokios jo rūšys ir kokie sprendimo būdai.
1. Išsiaiškinti, kas yra konfliktas.
2. Išvardinti konflikto rūšis.
3. Palyginti, kokius konfliktų sprendimo būdus siūlo kelių knygų autoriai.
4. Aprašyti konfliktus pasirinktoje įmonėje.
5. Palyginti teoriją apie konfliktus su realia situacija pasirinktoje įmonėje.
6. Pateikti savo, kaip vadovės, elgesio pavyzdį konfliktinėje situacijoje.
Konflikto samprata
„Praeitis mums vertinga gerais pavyzdžiais. Geri pavyzdžiai neatsiranda be gero auklėjimo, geras auklėjimas negalimas be gerų įstatymų. Daugelį gerų įstatymų pagimdo tos pačios suirutės, kurias kartais daugelis taip neapgalvotai smerkia“
N.Makiavelis
“Geri su bičiuliu – ir tūkstančio taurelių per mažai, ginčijiesi su priešu – ir pusės žodžio per daug”
Kinų išmintis
Konfliktas – tai priešingų interesų, požiūrių susidūrimas, kai kito žmogaus ar grupės pozicija kuriuo nors klausimu yra visiškai atmetama ir laikoma kliūtimi tolesnei veiklai. [1,148psl.] Šis konflikto apibrėžimas pateikiamas E. Bagdono ir L. Rapalienės...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4095 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Turinys 2
  • Įvadas 3
  • Konflikto samprata 4
  • Konfliktų tipai 4
  • Konflikto procesas 6
  • Konflikto sprendimo būdai 6
  • Teorinės dalies apibendrinimas 11
  • UAB „InRED“ veiklos aprašymas 12
  • Konkretaus konflikto analizė 14
  • Išvados 16
  • Literatūra 18
  • Priedai.19

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
20 psl., (4095 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos referatas
  • 20 psl., (4095 ž.)
  • Word failas 161 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt