Kursiniai darbai

Konfliktų sprendimo būdai mokykloje

9.4   (2 atsiliepimai)
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 1 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 2 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 3 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 4 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 5 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 6 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 7 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 8 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 9 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 10 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 11 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 12 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 13 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 14 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 15 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 16 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 17 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 18 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 19 puslapis
Konfliktų sprendimo būdai mokykloje 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Vadovas: ................
Atliko: ................
stud. Rytis Preimontas
2006-12-07
Šiauliai, 2006
ĮVADAS
Konfliktas – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu užvaldo nemalonūs jausmai ar išgyvenimai. Konflikto terminas yra kilęs iš lotynų kalbos žodžio konfliktus, kuris reiškia susidūrimą (Lekavičienė, 2001).
Konflikto sprendimas reiškia konflikto nutraukimą analitiniais metodais ir įsigilinimą į problemos esmę.
Darbo tikslas – išnagrinėti konfliktų sprendimo būdus Panevėžio miesto Mykolo Karkos vidurinėje mokykloje.
Darbo objektas – Panevėžio miesto Mykolo Karkos vidurinės mokyklos konfliktai, bei jų sprendimo metodai.
Uždaviniai:
1. Išnagrinėti konfliktų esmę bei jų tipologiją;
2. Apibūdinti konfliktų sprendimo būdus;
3. Išanalizuoti Panevėžio miesto Mykolo Karkos vidurinės mokyklos konfliktus bei jų sprendimo būdus.
Metodai:
Mokslinės literatūros analizė,
Anketinės apklausos duomenų analizė.
1. KONFLIKTŲ ESMĖ BEI JŲ TIPOLOGIJA
J. Edelman (1997) konfliktą apibrėžia taip: ,,Konfliktas – tai situacija, kai du žmonės nesutaria dėl veiksmų, kurių vienas iš jų imasi, arba kai jis ar ji nenori, kad tų veiksmų būtų imtasi“.
Kovojant, varžantis tenkinami tik vieno žmogaus ar vienos grupės poreikiai. Konfliktas visada sukelia stiprių emocinių (dažniausia neigiamų) išgyvenimų ir žmogui tenka apginti savo nuomonę, jei ji skiriasi nuo kitų. R. Lekavičienė (2001) skiria tokius pagrindinius konfliktų tipus:
1. Vidiniai asmenybės konfliktai
2. Socialiniai konfliktai:
• tarpasmeniniai;
• tarpgrupiniai;
• tarptautiniai.
1.1. Tarpgrupinis konfliktas
Kaip teigia J. Kasiulis ir V. Barvydienė (2003), tarpasmeniniai konfliktai dažnai tampa tarpgrupiniais konfliktais: asmenybė identifikuojasi su grupe, su organizacija, su jos vadovu ir pan. Objektyvios jėgos, priešiškos kitų subjektų interesams, suasmeninamos, įkūnijamos konkrečiame lyderyje, dažnai sutapatinamos su realia asmenų grupe. Todėl tarpgrupiniai konfliktai susiaurinami iki minimumo, keliamos vienos kitas atmetančios vertybės, veikla nukreipiama į kitos grupės sunaikinimą, sutrikdymą ar bent jau kontrolę. Susidaro situacijos, kai laimėti galima tik kitos grupės sąskaita, išryškėja bandymai paremti valdžią, vadovavimą, ima dominuoti psichologinis priešiškumas. Kol grupė nestabili, kol vidinė jos struktūra neišsikristalizavusi, tol siekiama šiuos trūkumus sureguliuoti. Grupė linkusi veltis į konfliktus su kitomis grupėmis.
Konfliktus grupėje galima skirstyti į kognityvinius (funkcinius) ir emocinius. Kognityvinis (įsisąmoninamas) konfliktas sukasi apie nesutarimus sprendimuose....

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5023 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • TURINYS 2
  • ĮVADAS 3
  • 1. KONFLIKTŲ ESMĖ BEI JŲ TIPOLOGIJA 4
  • 1.1. Tarpgrupinis konfliktas 4
  • 1.2. Organizacinis konfliktas 5
  • 2. PAGRINDINIAI KONFLIKTŲ SPRENDIMO BŪDAI 7
  • 2.1. „Viskas arba nieko” būdas 7
  • 2.2. Dalinio rezultato būdas 8
  • 2.3. Atvirų durų būdas 10
  • 2.4. Parlamentinis būdas 10
  • 2.5. Rutininių sprendimų būdas 10
  • 2.6. Smegenų šturmo būdas 11
  • 2.7. Derybų būdas 12
  • 3. TYRIMO DUOMENŲ ANALIZĖ 14
  • IŠVADOS 22
  • LITERATŪRA 23

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
24 psl., (5023 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos kursinis darbas
  • 24 psl., (5023 ž.)
  • Word failas 350 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt