Darbinės aplinkos žmonių bendravimas

Elgesys – tai žmogaus gyvenimo būdas. O elgesio kultūra – tai elgesio taisyklių, etiketo išmanymas. Net žmogaus kalba, mintys, išvaizda atspindi jo elgesio kultūrą.
Elgesio kultūra aktuali bet kokio amžiaus žmogui. Kartais jos tenka mokytis visą gyvenimą, stebint aplinką, analizuojant savo ir kitų poelgius.
Žmogaus ryšys su žmogumi - viena iš didžiausių socialinių vertybių. Be jo neįmanoma jokia visuomenė nei praeityje, nei dabar, nei ateityje. Žmonių tarpusavio bendravimo pobūdis priklauso nuo gyvenimo būdo, atitinkamos orientacijos, charakterių, skonio, interesų. Visi žinome pavyzdžių, kaip aplinka gali teigiamai ar neigiamai paveikti mūsų vidinį gyvenimą. Aplinkinis pasaulis kuria pasaulį mumyse, ir nuo jų abiejų mes esame priklausomi.
Kiekvienas žmogus patiria vis kitokius poveikius. Ir žmonės labai skirtingai reaguoja į tai, kas juos veikia iš šalies. Todėl kiekvienas turi savų, tik jam vienam būdingų problemų. Priežastys, kodėl daugeliui žmonių sunkiai sekasi užmegzti kontaktus, kyla dėl pasąmonės struktūros, susidariusios po žmogaus gimimo.
Kolektyve susirenka įvairių žmonių su savo norais, pomėgiais ir elgesio kultūra, todėl turbūt visai natūralu , kad kyla bendravimo sunkumų. Būna ne tik sunkumų , bet kolektyve, suderinus visas stygas, galima labai linksmai ir smagiai dirbti, bet ne visą laiką. Daug smagiau būtų analizuoti tokius momentus ir situacijas, bet daugiau problemų sukelia konfliktai.
1.darbininkai savavališkai išeina namo nebaigę darbo;
Žmonės ateina į darbą lyg ir geranoriškai nusiteikę, pagal darbo grafiką, dirba daugiau kaip pusę darbo laiko ir staiga išeina namo. Vieni pasako ,kad jau pavargo ir išeina, bet yra buvę tokių atvejų kai išeina nieko nepasakę.
2.darbo metu nenori dirbti.
Žmogus ateina į darbą neaišku dėl ko, nes dirbti visai nenori, jį nuolat reikia stebėti.
Tiek vienu, tiek kitu atveju kyla konfliktai, santykiai tarp žmonių darosi įtempti.
Konfliktas – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidurimas, rimti nesutarimai, kurių metų žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai.
Konfliktai yra mūsų kasdienybės dalis. Jie atskleidžia sistemos, kurioje gyvename ir dirbame, netobulumus. Konfliktai, įtampos, problemos yra...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!