Organizacines elgsenos konspektas

1 tema. Organizacinės elgsenos (OE) pagrindai.
OE samprata, teoriniai pagrindai ir tyrimo metodologija.
1. Žmonės – sudaro vidinę, socialinę org. sistemą. Žmonės – tai individai ir jų mažos bei didelės grupės, kurios gali būti formalios ir neformalios. Grupės yra dinamiškos: jos formuojasi, keičiasi išyra. Org. egzistuoja, kad tarnautų žmogui, o ne atvirkščiai.
2. Struktūra apibūdina oficialius žmonių santykius organizacijoje. Egzistuoja vadovai, pavaldiniai, įvairūs specialistai. Ryšiai tarp dirbančių žmonių ir sudaro org. struktūrą.
3. Technologija apima žmonių aprūpinimą darbo priemonėmis, o tai turi tiesioginį poveikį užduotims, kurias jie vykdo.
4. Aplinka. Organizacija veikia kažkokioje aplinkoje tarp kitų organizacijų. Jos turi įtakos viena kitai ir sudaro kompleksinę sistemą, kuri sąlygija žmonių grupių gyvenimo stilių, požiūrius, darbinius santykius, kuria konkurenciją.
OE sistema yra sudėtingas junginys, kurį sudaro org. filosofija ir tikslai, realizuojami per vadovavimą formalioms ir neformalioms org. (grupėms), kurios drauge su socialinės aplinkos organizacijomis komunikacijos procese įsijungia į organizacijos funkcionavimo sistemą.
1. Žmogiškųjų išteklių principu, kai stengiamasi sukurti tokias darbo sąlygas, kad kiekvienas darbuotojas galėtų gerai jaustis, tobulėti, jausti pasitenkinimą darbu.
2. Nenumatytų aplinkybių principas reiškia, jog skirtinga aplinka reikalauja skirtingo elgesio, norint pasiekti gerų darbo rezultatų.
3. Produktyvumo principas, nusakomas materialinių įdėjimų ir gautos produkcijos santykiu. Jei organizacijos elgsena padidina žmogaus pasitenkinimą darbu, galima kalbėti apie žmogiškąjį produktą.
4. Sistemų principas reikalauja į visą tai kas vyksta organizacijoje žiūrėti kaip į sistemų, esančių org. viduje ir išorėje, tarpusavio sąveiką.
OE tyrimo metodai:
• mokslinės literatūros analizė;
• atvejų, biografijų, įvykių studijavimas;
• apklausa (pokalbis, interviu);
• žvalgomasis tyrimas, dažniausiai atliekamas anketų pavidalu;
• laboratorinis eksperimentas naudojamas, kai reikia sukurti tam tikro modelio sąlygas;
• natūralus eksperimentas vykdomas realiose organizacijose;
• statistinė analizė leidžia nustatyti ryšį tarp duomenų.
Socialinių tyrimų srityje, org. laikoma gyvu organizmu, sudarytu iš žmonių (org. nariai), susijusių tam tikrais darbo ryšiais (struktūra), kuriuos įtakoja technologija. Šis organizmas nagrinėjamas kaip atvira, dinamiška socialinė sistema, sąveikaujanti su aplinka. OE dažniausiai tyrinėjama trimis lygiais: individų, jų grupių ir organizacijų.
Organizacija –...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!