Kontrolės apimtis ir organizacinių struktūrų tipai

Kontrolės apimtis
• Kontrolės apimtis reiškia vadovo atsakomybės apimtį
• – tai pavaldinių, kuriems vadovauja viršininkas, skaičių.
• V.Graičiūnas 1933 m. išspausdino straipsnį, pabrėždamas, kaip sunku vadovauti daugiau negu keliems pavaldiniams. Kuo labiau auga tiesiogiai atsiskaitančių vykdančių darbuotojų skaičius, tuo daugiau ryšių. Kad teorija būtų aiškesnė, V.Graičiūnas išreiškė ją matematiškai ir apskaičiavo, kad turint
• 6 darbuotojus – 222 ryšiai, o esant darbuotojams
• 7 – 490 ryšiai. Formulė leidžia apskaičiuoti ir koks galėtu būti max ryšių skaičius.
Veiksniai turintis įtakos ryšių skaičiui ir dažnumui
• Kaip vadovas efektyviai išnaudoja laiką, bendraudamas su pavaldiniais.
• Darbo pobūdis, gabumai ir išsilavinimas.
• Delegavimo laipsnis.
• Pokyčiu laipsnis.
• Komunikacijos efektyvumas.
Organizacinių struktūrų tipai
• Organizacinė struktūra reiškia organizacijos veiklų padalijimo, sugrupavimo tarp atskirų vadovų ir darbuotojų koordinavimo būdą.
• Organizacijos struktūros tipai:
• Linijinė
• Funkcinė
• Matricinė
Linijinė valdymo struktūra
• Šio tipo organizacija sudaryta iš tiesioginių vertikalių ryšių, kai kiekvieno lygio pareigybės yra sujungiamos su žemesnio ir aukštesnio lygio pareigybėmis. Linijiniai ryšiai tai kanalai, kuriais vadžia perduodama į žemesnius lygius. (tai pavaizduota schemoje).
• Linijiniai, arba tiesiogiai vykdomieji ryšiai, - tai ryšiai tarp vadovo ir pavaldinių visais komandos lygiais.
Linijinės valdymo struktūros schema
• Vadovas
Funkcinė valdymo struktūra
• Šio tipo struktūra padeda susieti specialistus su linijine organizacija.
• Funkcinė valdymo struktūra dažniausiai taikoma sistemoms, kur funkciniai vadovai atsako už konkrečią sritį ir jiems suteikiami dideli vadžios įgaliojimai. Turėdami aukščiausios vadovybės įgaliojimus, funkciniai vadovai nustato programas ir standartus, kurių turi laikytis gamybos skyriai.
• Funkciniai santykiai susiformuoja tada, kai linijiniai vadovai turi tiesioginį ryšį su specialistais, atsakingais už efektyvią tam tikrą veiklą visoje organizacijoje.
•
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!