Organizacijų valdymo struktūrų projektavimas ir jų tipai

Yra įvairių literatūros šaltinių, kuriuose galime rasti įvairių “organizacijos” apibrėžimų. Tačiau dauguma jų yra labai panašūs.
• Organizacija- tai žmonių grupė, kurių veikla yra sąmoningai koordinuojama bendram tikslui ar tikslams pasiekti.
• Organizacija, visų pirma, yra “socialinė sistema”, sudaryta iš elementų ‑ žmonių ir jų grupių, sąveikaujančių tam tikrais ryšiais.
S. Butkus knygoje “Organizacijos ir vadyba” rašo, kad:
• Organizacijos- tai yra žmonių bendrijos, sąmoningai derinančios pastangas siekti bendro tikslo.
O savo ruoštu valdymo buvo išskirti tokie apibrėžimai:
• Valdymas- bet koks objekto arba proceso būklės keitimas, siekiant numatyto tikslo.
• Valdymas- yra grupinė veikla bendrų tikslų pasiekimui.
• Valdymas- yra darbo darymas kitų žmonių rankomis.
Čia aiškiai galime pamatyti skirtumus. Pirmame apibrėžime yra išskiriama, jog valdymas yra “...būklės keitimas” siekiant tikslo. Antras gi apibrėžimas yra panašus į organizacijos apibrėžimą. Skaitant šį apibrėžimą galima pamanyti, jog valdymas yra vienintelė veikla organizacijoje. beje, mano manymu, valdymas yra ne tik grupinė veikla, o jis gali būti atliekamas ir vieno žmogaus iniciatyva ir pastangomis. Trečias apibrėžimas, mano manymu, labiau panašus į vadybos apibrėžimą. O šios dvi sąvokos nėra visiškai tapačios. Mano nuomone, valdymas yra viena pagrindinių vadybininko darbo veiklų, kuri, norint sėkmingai ir produktyviai dirbti, turi būti tikslinga, gerai koordinuota ir organizuota.
Pagal H. Fajolį valdyti įmonę reiškia:
1. organizuoti techninę ir technologinę įmonės veiklą;
2. organizuoti komercinę įmonės veiklą;
3. organizuoti finansinę įmonės veiklą;
4. organizuoti įmonės apsaugą;
5. organizuoti buhalterinę veiklą;
6. vadovauti įmonei-administruoti.
Organizacijos visada buvo skirtingos ne tik savo tikslų, klientų ir vartotojų, rinkų ir kitų aspektų atžvilgiu, bet ir savo dydžiu ir apimtimi. Juk didžiulė korporacija negali būti tokia pati kaip ir eilinė personalinė įmonė. Tai siejama su skirtingais valdymo aparato, įmonės struktūros sudėtingumo lygiais ir kt. Todėl dabar, bandant įsteigti kokia nors organizaciją, įmonę, bendrovę, vienas svarbiausių ir sunkiausių uždavinių yra tos organizacijos valdymo struktūros projektavimas ir to projekto įgyvendinimas. Todėl šio referato tikslas yra apžvelgti įvairias organizacijų valdymo struktūras. Išsiaiškinti jų panašumus ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!