Referatai
Organizacijų valdymo struktūrų tipai
Vadyba – tai angliško termino „management“ atitikmuo, pasiūlytas Vytauto Andriaus Graičiūno. Formuluojant vadybos uždavinį, galima naudotis 1938 metais sukurtos Mokslinės vadybos draugijos tikslu: „Kelti lietuvių ūkinį pajėgumą ir ekonominę gerovę, praktiškai taikant vadybos dėsnius“. Be vadybos neišsiversi jokioje organizacijoje (ar tai būtų pramonės, žemės ūkio įmonė, ar šeima), jos reikia bet kuriame procese (ir socialiniame, ir techniniame). Principiniai vadybos teiginiai yra analogiški ir nepriklauso nuo valdymo proceso ar objekto, tačiau atskiri ypatumai neabejotinai nepasireiškia.
Planavimas – viena svarbiausių vadybos funkcijų. Jos tikslas – parengti veiksmų planus organizacijos misijai įvykdyti ir tikslams įgyvendinti. Priklausomai nuo to, kokiu tikslu ir kokiam laikotarpiui veiksmų planai sudaromi, jie vadinami verslo, strateginiais arba einamaisiais.Bet kurio valdymo sėkmė priklauso ir nuo laiku atliktos kontrolės. Reikia ne tik priimti optimalų sprendimą, tinkamai suorganizuoti jo vykdymą, bet ir kontroliuoti jo vykdymą ir laiku gauti informaciją reikalingoms korektūroms atlikti.Vadovavimui būdingi asmeniniai valdymo aspekatai, skatinantys bendradarbius deramai suvokti organizacijos tikslus, derinti juos su savais tikslais ir padėti efektyviai juos pasiekti.
Darbo tikslas – supažindinti su organizacijos valdymo struktūromis atvaizduoti ja grafiškai.
Darbo uždaviniai:
• Supažindinti su organizacijos samprata;
• Apibūdinti organizavimo esmę;
• Apibrėžti organizacinio valdymo struktūros sampratą;
• Supažindinti su organizacijos struktūros tipais.
1. ORGANIZACIJOS SAMPRATA
Žmonės jau gilioje senovėje suprato, kad susitelkę gali atlikti tokius darbus, kokių vienas žmogus nepajėgtų padaryti. Jie suprato ir tai, kad jų pastangos turi būti suderintos, kad kiekvienas turi žinoti, ką jis turi daryti. Ir geriausia, kai yra žmogus, kuris kiekvienam tą nurodo. Tai ir buvo priežastis organizacijoms atsirasti.
Visuomenėje yra daugybė organizacijos apibrėžimų. Iš jų paprastai išskiriami tie, kurie organizacijas apibūdina kaip racionalias sistemas arba kaip sistemas, nukreiptas į kažkokių tikslų įgyvendinimą.
Ch. Barnad (1938m.) teigia, jog organizacija – tai tokia žmonių korporacijos rūšis, kuri skiriasi nuo kitų socialinių grupių sąmoniningumu, nuspėjamumu ir kryptingumu. Ch. Barnad ir jo šalininkai daugiausia dėmesio kreipė į bendrus žmonių veiksmus, jų korporaciją, o tik po to buvo...
Šį darbą sudaro 3487 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Įvadas 3
- 1. Organizacijos samprata 4
- 2. Organizavimas, jo esmė 5
- 3. Organizacinės valdymo struktūros (OVS) samprata 5
- 4. Organizacijų valdymo struktūrų tipai 6
- 4.1 Tradicinė valdymo struktūra 6
- 4.1.1. Patriarchalinė valdymo struktūra 6
- 4.1.2 Linijinė struktūra 6
- 4.1.3 Funkcinė valdymo struktūra 8
- 4.1.4. Linijinė-štabinė valdymo struktūra 11
- 4.2. Naujoviška valdymo struktūra 13
- 4.2.1 Funkcinė-linijinė valdymo struktūra 14
- 4.2.2. Projektinė valdymo struktūra 15
- 4.2.3. Matricinė valdymo struktūra 16
- 4.2.4. Mišri valdymo struktūra 17
- 4.2.5 Inovacinė struktūra 18
- 4.2.6 Segmentinė organizacijos struktūra 18
- 4.2.7. Tikslinė valdymo struktūra 20
- Išvados 22
- Literatūros sąrašas 23
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos referatas
- 22 psl., (3487 ž.)
- Word failas 184 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį referatą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
