Referatai

Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje

9.8   (2 atsiliepimai)
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 1 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 2 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 3 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 4 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 5 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 6 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 7 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 8 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 9 puslapis
Komunikacija organizacijos viduje ir išorėje 10 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Komunikacija itin svarbi organizacijai, nes nuo jos priklauso ir sėkminga įmonės veikla, jos dėka formuojami ir diegiami planai, pokyčiai bei įgyvendinami įmonės uždaviniai. Komunikacija- organizacijos gyvenimo kraujas, ir jos trūkumas ar neefektyvumas organizacijai atsiliepia labai skaudžiai. Organizaciją sudaro kartu dirbantys ir tam tikrų tikslų siekiantys žmonės. Jų darbo kokybė ir rezultatai labai didele dalimi priklauso nuo sklandaus komunikacijos proceso organizacijoje. Komunikacija yra gija, jungianti visas svarbiausias valdymo proceso dalis: planavimą, organizavimą, vadovavimą ir kontrolę. Taigi įmonės veikla be komunikacijos yra neįmanoma.
• Komunikacijos organizacijos išorėje.
Vidinė komunikacija yra kiekvienoje įmonėje, tačiau tikrai ne visur ji efektyvi. Tam ir yra reikalinga jos vadyba. Vidinės komunikacijos vadyba iš tiesų svarbi, kai vyksta vidiniai ar aplinkos pokyčiai: vadovų pasikeitimas, naujos linijos atidarymas ar senos linijos uždarymas, įvedami nauji apskaitos standartai, keičiamas elgesio kodeksas, verslo koncepcija ir panašiai. Visa ši informacija administratorės dėka turi operatyviai pasiekti visus darbuotojus. Dauguma organizacijų kaip pagrindinę darbuotojų iniciatyvų ir geranoriškumo pakrikimo priežastį nurodo blogą vidinę komunikaciją. Organizacijos, kurių vidinė darbuotojų komunikacija yra efektyvi, gerokai lenkia to nedarančias. Vidinės komunikacijos vadyba garantuojamas pateikiamos informacijos nuoseklumas, vadovai efektyviau bendrauja su darbuotojais (per tarpininką- administratorę), o kolegos- tarpusavyje.
Reikėtų nepamiršti, kad vidinės komunikacijos vadybos pobūdis susietas su organizacijos valdymo kultūra. Hierarchinė kultūra pasižymi ribotu informacijos platinimu, dideliu kiekiu vadybos lygių, nevienoda atsakomybe, pagrindimu taisyklėmis, struktūrizacija priešiškumu rizikai, orientacija į save, atsitiktiniu mokymusi, finansiniu akcentu ir politiškumu. Žinių kultūrai būdingas efektyvus informacijos platinimas, keli vadybos lygiai, bendra atsakomybė, pagrindimas principais, restruktūrizacija, sugebėjimas rizikuoti, orientacija į išorę. Dažnai įmonėse egzistuoja šių dviejų kultūrų derinys, tačiau labiau siekiama pastarojo
Sprendžiant įvairias vidinės komunikacijos problemas ir siekiant didinti jos efektyvumą, reikia žinoti, kad ir ši vadybos sritis gali būti skaidoma. Būtina atsižvelgti į visas vidinės komunikacijos rūšis:
• Emocinė- tai spontaniška, nesuvaidinta, skirta dalytis jausmais ir reikšti nuotaikas, paslėpta, giluminė, už daugelio veiksmų ir poelgių slypinti komunikacija (,, ką mes...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1010 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas..3
  • Komunikacijos vadybos poreikis ir komunikacijos rūšys4
  • Svarbiausios komunikacijos klaidos krizės metu.5
  • Komunikacija organizacijos išorėje7
  • Verbalinė ir neverbalinė komunikacija.8
  • Išvados9
  • Literatūra10

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Mokyklinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
10 psl., (1010 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos referatas
  • 10 psl., (1010 ž.)
  • Word failas 67 KB
  • Lygis: Mokyklinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt