Darbo laiko sąvoka, struktūra, trukmė

DARBO LAIKO SĄVOKA, STRUKTŪRA, TRUKMĖ.
Įvadas.
Kaip žinoma, žmogaus veikla, jo darbo panaudojimo sfera labai įvairus. Darbas pagal darbo sutarti, kūrybinė veikla ir verslininkystė, namu ruoša, vaikų priežiūrą ir darbas sodybiniame sklype labai įvairus ir skiriasi vienas nuo kito. Bet visi paminėti ir nepaminėti darbo rūšis turi viena bendra bruožą – darbo laiką. Žinoma, kad teisės aktai negali ir ne privalo reguliuoti visa ta laika, kuri žmogus skiria darbui. Būna atvejai, kai žmogus pats sprendžia kiek ir kada jam dirbti, ir kiek laiko skirti poilsiui. Ir, aišku, beprasmiška nustatyneti darbo laika pavyzdžiui dailininkui, muzikantui arba rašytojui. Tokiu būdu, darbo laiko teisinis apribojimas yra reikalingas, bet ten kur yra darbo santykiai ir ten kur darbas vyksta pagal darbo sutarti. Tai yra naudinga ir darbdaviui , nes įpareigoja darbuotoja vykdyti pavestas funkcijas ir būti darbe, ir darbuotojui, kuris turi turėti poilsio laika, pakankama kad galėtu atstatyti jėgas.
1. Darbo laiko sąvoka ir struktūra.
Darbo laikas – tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą ir kiti jam prilyginti laikotarpiai. Matuojamas darbo laikas taip pat kaip ir paprastas laikas : valandomis, dienomis, savaitėmis, mėnesiais, metais.
Į darbo laiką įskaitoma ne tik darbo funkcijų vykdymo trukmė, bet ir kiti laikotarpiai, pagal įstatymą prilyginami darbo laikui: tai tarnybinės komandiruotės ir tarnybinės kelionės; laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti; pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką; privalomų medicininių apžiūrų laikas; stažuotė, kvalifikacijos kėlimas; prastovos laikas; nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos.
Į darbo laiką neįskaitoma pertrauka pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos; nedarbingumo laikas; pravaikšta; neatvykimas į darbą administracijos leidimu; valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos.
Darbo stažas skaičiuojamas visą laiką, kol yra darbo santykiai, o socialinio draudimo stažas – kol mokamos socialinio draudimo įmokos.
2. Darbo laiko trukmė.
Darbo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!