Darbo laiko reikšmė ir sąvoka

• DL teisinis reguliavimas buvo sąlyga darbo teisei atsirasti kaip savarankiškai teisės šakai.
• Pirmoji TDO konvecija skirta DL reglamentavimui.
• DL struktūra – tai DL vidinė sandara.
• Teisine prasme yra svarbus tas laiko tarpas, kai darbuotojas atlieka tam tikrą veiklą darbdavio naudai pagal iš anksto darbo sutartyje sulygtas sąlygas.
• DT reguliuoja laikotarpius, kurie svarbūs darbo funkcijai pagal sutartį atlikti bei darbuotojų saugai ir sveikatai užtikrinti.
• Faktiškai dirbtas laikas;
• Tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
• Laikas, reikalingas darbo vietai, įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir tvarkyti;
• Pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
Darbo laiko struktūra
• Privalomų medicininių apžiūrų laikas;
• Stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centre;
• Nušalinimo nuo darbo laikas, jei nušalintas nuo darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
• Prastovos laikas;
• Kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai
Darbo laiko struktūra
• Į darbo laiką neįeina:
• Pravaikšta;
• Neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
• Valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
• Nedarbingumo laikas
Darbo laiko struktūra
• Pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdienis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
• Kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai
Darbo laiko rūšys
• Normalus darbo laikas,
• Apribotas darbo laikas:
◦ Sutrumpintas darbo laikas,
◦ Ne visas darbo laikas.
• Išimtinis (maksimalus) darbo laikas.
Normalus darbo laikas
• Normali kasdieninė darbo trukmė neturi viršyti 8h;
• Dirbančių keliose darbovietėse arba kelis darbus DL negali būti ilgesnis nei 12h;
• Normalus DL per 7 dienas – ne ilgiau kaip 40h;
• DL su viršvalandžiais per 7 dienas – ne ilgiau kaip 48h.
Normalus darbo laikas
• Tam tikrų kategorijų darbuotojų (gydymo, globos (rūpybos), avarijų likvidavimo ir pan.), dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu, DL gali būti iki 24h per parą.
• Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas neturi viršyti 48h per 7 dienų laikotarpį.
• Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė:
• „DĖL DARBŲ, KURIUOSE GALI BŪTI TAIKOMA IKI DVIDEŠIMT KETURIŲ VALANDŲ PER PARĄ DARBO LAIKO TRUKMĖ, SĄRAŠO, DARBO IR POILSIO LAIKO YPATUMŲ EKONOMINĖS VEIKLOS SRITYSE,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!