Darbo teisė: darbo teisės sąvoka, principai, subjektai

4.1. DARBO TEISĖS SĄVOKA.
Darbo teisė – tai teisės šaka, kurios normos reguliuoja visuomeninius santykius, darbo procese susidarančius tarp darbuotojų ir darbdavių, taip pat glaudžiai su šiais santykiais susijusius darbdavių bei jų organizacijų, darbuotojų kolektyvo (ar jo atstovų) ir valstybės institucijų santykius dėl darbuotojų darbo, socialinių bei ekonominių sąlygų nustatymo, santykius dėl drausminės ir materialinės atsakomybės, dėl iškylančių darbo ginčų, santykius, susijusius su saugos darbe ir darbo įstatymų laikymosi priežiūra bei kontrole, įdarbinimo, profesinio rengimo ir kitus santykius.
Darbo teisės sąvoką galėtume apibendrinti sekančiai, tai bendras darbas – žmonių, suvokusių būtinybę laikytis tam tikrų taisyklių darbo proceso metu, organizuoto elgesio sistema. Tai suponuoja, kad žmonės vienus su kitais sieja ne tik jų darbo rezultatai, bet ir ujų darbas kaip procesas: žmonės mainosi – tiek savo darbo rezultatais, tiek savo darbu kaip[ gėrybių šaltiniu.
4.1.2. DARBO TEISĖS PRINCIPAI.
ir socialinės padėties, tikėjimo, santuokinės ir šeimyninės padėties, amžiaus, įsitikinimų ar pažiūrų, priklausomybės politinėms partijoms ar visuomeninėms organizacijoms, aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų dalykinėmis savybėmis; 5) saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymas; 6) teisingas apmokėjimas už darbą; 7) visų formų priverstinio ir privalomojo darbo draudimas; 8) darbo santykių stabilumas; 9) darbo įstatymų bendrumas ir jų diferenciacija pagal darbo sąlygas ir darbuotojų psichofizines savybes; 10) kolektyvinių derybų laisvė, siekiant suderinti darbuotojų, darbdavių ir valstybės interesus; 11) kolektyvinių sutarčių šalių atsakomybė už įsipareigojimus.
Šie darbo teisės principai atsispindi darbo teisės normose, jais vadovaujamasi teisėkūros procese priimant darbo įstatymus. Be to, šiais principais remiamasi ir taikant įstatymus bei aiškinant teisės normas.
1. Asociacijų laisvės principas. LR Konstitucijos 35 str. įtvirtinta piliečiams laiduota teisė vienytis į bendrijas, asociacijas, t.y. į visuomeninius susivienijimus, jei šių tikslai ir veikla nėra priešingi Konstitucijai. Ši Konstitucijos norma ir darbo teisės asociacijų laisvės principas siejasi su tarptautiniu darbo teisės reglamentavimu. Tarptautinio pilietinių ir politinių teisių pakto 22 str. skelbiama, kad kiekvienas žmogus turi teisę laisvai su kitais jungtis...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!