Darbo teisės subjektai

Šiame darbe aptarsiu kaip Darbo kodeksas apibrėžia darbo teisės subjektus, nustato šių subjektų teisinį statusą. Kadangi darbo teisė dar jauna teisės šaka, esanti savo formavimosi etape, atsiranda labai daug neaiškių dalykų neleidžiančių objektyviai nustatyti, kas yra darbo teisės subjektas. Ilgą laiką nebuvo tiksliai aišku, kas yra darbdavys – įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas, savininkas ar pati įmonė, įstaiga, organizacija? Aptarsiu Darbo Kodekse įteisintą naujovę, kad darbuotojams įmonėse galės atstovauti ne tik profesinės sąjungos, bet ir Darbo tarybos, paanalizuosiu kolektyvinius darbdavio atstovus, jų veiklos teisinį reglamentavimą, apžvelgsiu kitus subjektus atstovaujančius tiek darbuotojams, tiek darbdaviams, taip pat kolektyvinius darbo ginčus nagrinėjančius organus: taikinamąją komisiją, darbo arbitražą, trečiųjų teismą.
Šiame darbe naudosiuosi Darbo kodeksu ir kitais teisės norminiais aktais reglamentuojančiais darbo teisinius santykius, vadovėline medžiaga bei periodinėje spaudoje pasirodančiais straipsniais. Taip pat nebus apsieita ir be Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) konvencijų, kurios yra svarbus darbo teisės šaltinis.
Darbo teisės subjektai – tai visuomeninių santykių, reguliuojamų darbo teisės normomis, dalyviai, kurie gali turėti darbo teises ir įgyvendinti darbines pareigas ir įstatymų nustatytą atsakomybę už darbinių pareigų pažeidimą. Darbo teisės subjektai gali būti tik asmenys turintys darbinį teisnumą t.y. galėjimą turėti darbo teises ir pareigas, ir darbinį veiksnumą t.y. galėjimą savo veiksmais įgyti darbo teises bei sukurti darbo pareigas. Šie du elementai (teisnumas, veiksnumas) darbo teisėje neatskiriami ir skirtingai nei civilinėje teisėje teisnumas ir veiksnumas atsiranda kartu. Neatskiriamumas atsiranda iš to, kad darbas yra asmeninė valinga žmogaus veikla, kurios negalima atlikti per atstovą.
Reikia skirti subjektinę teisę nuo teisnumo. Teisnumas nėra subjektinė teisė, o tik jos galimybė. Teisnumo esmė susijusi su leidimu įgyti subjektinę teisę. Subjektinė teisė – tai konkreti teisė, kurią turi asmuo, atsiradus tam tikram juridiniam faktui. Bendrasis teisnumas yra konstitucinės teisės, įtvirtintos Lietuvos Respublikos Konstitucijoje. Tačiau darbo teisėje ir civilinėje teisėje teisnumas yra skirtingas.
Apibendrintai galima pasakyti, kad darbo teisės subjektai – tai jos reguliuojamų visuomeninių teisinių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!