Darbo jėgos laisvas judėjimas Europos Sąjungoje (ES): sąsaja su darbo rinka

Lietuvoje, pastaraisiais metais vis dažniau susiduriama su emigracijos problema. Vis daugiau tautiečių palieka šalį ir keliauja svetur ieškoti geresnio gyvenimo.
Lietuvai įstojus į Europos sąjungą atsirado galimybė laisvai gyventi ir legaliai dirbti, bei gauti socialines garantijas gyvenant ES šalyse. Tai, beabejo, suaktyvino imigracijos/emigracijos procesus.
Ši tema yra aktuali visuomenės problema, kadangi iš tėvynes “bėga” tautiečiai ieškoti geresnių sąlygų gyventi, bei dirbti svetimoms tautoms. Taip Lietuva netenka kvalifikuotų specialistų, mokesčių mokėtojų, kurie iškeliauja, nes lietuvoje gyventi darosi vis sunkiau.
Taigi, savo darbe mėginsiu išsiaiškinti laisvo darbuotojų judėjimo pagrindinius aspektus ir sąsają su darbo rinka.
Laisvas darbuotojų judėjimas : teisiniai aspektai
Laisvas darbuotojų judėjimas – tai viena iš Europos Sąjungos suteikiamų laisvių. Eurpos Sąjungos piliečiai, gali laisvai gyventi, dirbti bei gauti socialinę apsaugą visose ES šalyse (39 straipsnis).
Nuo pat Bendrijos įsteigimo darbuotojų judėjimo laisvei įgyvendinti skirtos teisės normos tapo pagrindinėmis darbo santykių teisinio regiliavimo srityje. To priežastis- ypatinga ekonominė reikšmė, teikiama darbuotojų judėjimui kaip vienam iš neatsiejamų bendrosios rinkos komponentų1(176psl.).
Laisvo darbuotojų judëjimo principas, kaip minėjau, taikomas visiems ES piliečiams. Tačiau šia laisve gali pasinaudoti tik tie ES piliečiai, kurie atitinka tam tikrus kriterijus :
• asmuo turi atlikti tam tikros ekonominės vertės veiklą (ankstesnėse bylose nustatytas efektyvios realios ekonominės veiklos kriterijus);
• turi būti darbo vadovas, prižiūrintis darbuotoją;
• asmuo turi gauti atlyginimą už šią veiklą1 (181psl)
Taigi, EB sutarties 39 straipsis įtesina daug įvairių teisių ir laisvių, pvz., darbuotojų teisę laisvai įsidarbinti kitos valstybės narės teritorijoje, teisę nebūti diskriminuojamu sadarant, vykdant ir nutraukiat darbo sutartį, teisę laisvai judėti ir įsidarbinti, taip pat pasilikti valstybių narių teritorijose.
Taigi, apžvelgiau pagrindines teises, kuriomis gali naudotis Europos Sąjungos piliečiai, norėdami dirbti kitoje šalyje.
Beabejo, šios teisės suaktyvino emigraciją Lietuvoje. Statistikos departamento duomenimis, pagal gyvenamosios vietos deklaravimo duomenis, 2007 m. išvyko į užsienį gyventi nuolat arba ilgiau kaip 6 mėnesiams 13,9 tūkst. Lietuvos gyventojų (2006 m. – 12,6 tūkst.). Lietuva – ketvirta ES valstybė narė, iš...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!