Darbo teisės sąvoka, mokslas ir šaltiniai

Įvairias visuomeninių santykių sritis reglamentuoja skirtingos teisės šakos. Apibūdinti vieną ar kitą teisės sistemos šaką galima išskiriant visuomeninių santykių sritį, kuri konkrečiai šakai sudaro reguliavimo dalyką.
Visuomeninių darbo santykių pobūdį lemia joje viešpataujantis nuosavybės tipas, nes gamybinių santykių pagrindą sudaro gamybos priemonių nuosavybės santykiai.
Darbo santykiai kartu su ekonomine ir politine sistemomis yra sudėtinė visuomeninių santykių dalis. Nė viena iš šių sistemų nefunkcionuoja izoliuotai. Ekonominiai poreikiai teisiškai įforminami tik po to, kai jie suformuoti kaip valstybės politiniai reikalavimai. Ekonominės problemos gali būti sprendžiamos tinkamai įvertinant darbą, nustatant darbo santykių teisinio reguliavimo metodus, įvertinant tai, kad darbas yra specifinė visuomeninio gyvenimo sfera. Priklausomai nuo bendro darbo proceso dalyvių ekonominės padėties (t. y. nuo jų santykio su gamybos priemonėmis) reikia skirti dvi pagrindines jų rūšis : savarankiškai dirbantys (savininkų darbą) ir samdomi (neturintys gamybos priemonių) asmenys.
Darbo teisės dalykas yra visuomeniniai darbo santykiai ir santykiai tiesiogiai susiję su darbo santykiais, arba kartais jie vadinami išvestiniais iš darbo santykių (žr. pav. Nr. 1).
Lietuvos Respublikos Konstitucija įtvirtina laisvo darbo pasirinkimo principą (48 str. 1d. ), todėl kiekvienas asmuo gali dirbti įvairius darbus: dirbti darbo sutarties pagrindu, atlikti darbus civilinių- teisinių santykių pagrindu (autorinė, rangos, pavedimo ir kt. sutartis) užsiimti individualia veikla, turint verslo leidimą, ir pan.
Visais atvejais kai fizinis asmuo realizuoja savo sugebėjimą dirbti atsiranda tam tikri visuomeniniai santykiai susiję su darbinės veiklos vykdymu. Tačiau ne visi jie reguliuojami darbo teisės.
Darbo santykiai atsiranda tada, kai asmuo, pageidaujantis vykdyti darbinę veiklą darbo sutarties su darbdaviu pagrindu atlieka tam tikrą darbo funkciją ir tokiu būdu realizuoja savo sugebėjimą dirbti.
Norint apibūdinti darbo teisės dalyką svarbu apibrėžti, ką reiškia „samdomasis darbas“ ir „savarankiškas“ darbas.
Asmens savybė, kad jis yra darbo jėgos šaltinis ir turi sugebėjimą dirbti, kuria laisvai ir individualiai naudojasi, reiškia, kad ši jo savybė nukreipiama materialinių ir nematerialinių gėrybių kūrimui. Tai reiškia, kad darbai turi techninę ir socialinę reikšmę. Techninė...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!