Darbo teisės šaltiniai

Vertinimas..................
2005/2006 m.
Įvadas 3 psl.
Įvade aptariama Lietuvos įstojimą į Europos sąjungą ir kaip ji paveikė darbo teisę.
Teisės šaltinių hierarchija 4 psl.
Šioje dalyje paaiškinama teisės šaltinių sąvoka, aptariami norminiai aktai, pasakojama apie Jungtinių Tautų Organizaciją, Tarptautinę Darbo Organizaciją, Nacionalinius norminius aktus.
Norminių aktų galiojimas laiko, erdvės, subjektų atžvilgiu 6 psl.
Aptariama norminių aktų galiojimas laiko, erdvės, subjektų atžvilgiu, įstatymų įsigaliojimas. Norminių aktų galiojimas, norminių aktų skirstymas.
Darbo teisės šaltinių ypatybės 7 psl.
Šioje dalyje aptariami lokalieji norminiai aktai (7 psl.), darbo teisės vienovė ir diferenciacija (8 psl.), išskirtinė norminių aktų priėmimo tvarka (9psl.).
Išvados 10 psl.
Aptariama darbo tema, padarytos išvados.
Literatūra 11 psl.
Įvadas
Europos Bendrijose ir Europos Sąjungoje vykstantys integracijos procesai veikia daugelį nacionalinių teisės šakų. Viena jų – darbo teisė, kurios normos reguliuoja darbo santykius ir glaudžiai su jais susijusius visuomeninius santykius. Dėl reguliuojamųjų santykių atlygintinumo pobūdžio ir sąsajų su makroekonominiais veiksniais darbo teisė jau senokai priklauso Europos Bendrijų reguliavimo sričiai. Valstybių narių nacionalinės darbo teisės „europinimą“ paskatino vis stiprėjanti politinė valia suteikti ekonominei integracijai ir socialinį komponentą, tai yra pavesti Europos Bendrijai vykdyti savarankišką socialinę politiką. Tai lėmė, kad Europos Sąjungoje šiandien galioja daug įvairių teisės normų, kurios vienaip ar kitaip reguliuoja visuomeninius darbo santykius valstybėse narėse. Dėl tokio savo „socialinio matmens“ Europos Bendrija, vėliau Europos Sąjunga imta vertinti ne tik kaip ekonominė, pinigų sąjunga ar bendroji rinka, kurioje šalinamos laisvo prekių, paslaugų, kapitalo, asmenų judėjimo kliūtys, tačiau ir kaip socialinė sąjunga, kurioje užtikrinamas aukštas darbuotojų socialinių ir darbo teisių apsaugos lygis.
2004 m. gegužės 1 d. Lietuvos Respublika tapo Europos Sąjungos nare. Suprantama, kad atėjus į jau daugiau kaip penkiasdešimt metų kuriamą unikalią ekonominę, teisinę ir socialinę erdvę, tenka priimti ir joje galiojančias „žaidimo taisykles“. Tad Europos Sąjungos socialinė politika ir jai veikiant išleistos darbo teisės normos tampa svarbiomis ir Lietuvos darbo teisei – pastaroji turi atitikti valstybių narių darbo teisei keliamus reikalavimus. Tai reiškia, kad įvairiuose...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!