Darbo laiko teisinis reglamentavimas

Sena darbuotojų svajonė mažinti darbo laiko trukmę tik XIX a. pabaigoje pasiekė kai kurių teigiamų rezultatų ir ypač po to, kai Tarptautinė darbo organizacija (TDO) 1935 metais priėmė konvenciją Nr. 47 „Dėl darbo laiko sutrumpinimo iki 40 valandų per savaitę“, kuria yra ratifikavusi ir Lietuva.
Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis, įtvirtindamas teisę į poilsį, kartu preziumavo ir darbo laiko trukmės teisinę reglamentaciją. Darbo kodeksas detaliai reglamentuoja darbo laiką, remdamiesi juo, kitais teisiniais aktais, bei masinių informacinių priemonių šaltiniais bandysime apžvelgti šią temą detaliau.
Darbo laikas filisofine prasme – tai žmogaus fizinių, psichinių sugebėjimų realizavimo budas . Realizuodamas sugebėjimus žmogus praleidžia tam tikrą laiką.
Darbo laikas teisine prasme – tai astronominė laiko dalis, per kurią darbuotojas privali dirbti kam pavestą darbą, bei kiti kiti šiam laikui prilyginti laikotarpiai. Darbuotojas privalo atlikti darbo sutartyje nurodytas pareigas – dirbti tam tikros profesijos specialybės, kvalifikacijos darbą, eiti tam tikras pareigas, paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai.
Darbo laikas – tai laikas, kurio metu darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą,ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai (Darbo kodeksas 143 str.).
2. Darbo laiko rūšys
Darbo diena vadinama darbo laiko trukmė (skaičiuojama valandomis ir minutėmis), kurią darbuotojai privalo dirbti per parą. Įstatymas nenumato darbo dienos trukmės, išskyrus 6...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!