Referatai
Darbo laiko rėžimo nustatymo tvarka referatas
Darbo laiko trukmė - viena iš darbo sutarties sąlygų, daranti įtaką darbuotojo poilsio laikui (laisvalaikiui) ir tiesiogiai susijusi su darbo užmokesčio skaičiavimu, todėl darbo laiko teisinis reguliavimas yra svarbus darbuotojų ir darbdavių derybų objektas. Darbo teisės kaip savarankiškos teisės šakos formavimosi pradžia siejama su darbo laiko reguliavimo teisinėmis priemonėmis pradžia, o ir pirmoji Tarptautinės darbo organizacijos konvencija 1919 m. buvo skirta darbo laiko trukmei reguliuoti.
Lietuvos DK darbo laikas apibrėžiamas kaip laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai (DK 142 str.). Direktyvos 2003/88/EB 2 str. pateikiama išsamesnė darbo laiko sąvoka- tai bet koks laikas, kai darbuotojas yra darbo vietoje, darbdavio žinioje ir vykdo savo veiklą arba atlieka pareigas. Siekiant nustatyti konkrečius laikotarpius, kurių metu darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, juos būtina apibrėžti. DK 143 straipsnyje numatyti laikotarpiai, kurie yra laikomi darbo laiku.
Darbo objektas – darbo laiko rėžimo nustatymo tvarka.
Darbo tikslas – išanalizuoti darbo laiko rėžimo nustatymo tvarka.
Darbo metodai: sisteminė ir loginė analizė, teisės aktų lyginamoji ir lingvistinė analizė.
Šiuo metu darbo ir poilsio laikas reguliuojamas TDO konvencijomis, Europos Sąjungos norminiais aktais, DK 13 ir 14 sk. nuostatomis bei įstatymo lydimaisiais norminiais aktais.
Teisine prasme yra svarbus tas laiko tarpas, kai darbuotojas atlieka tam tikrą veiklą darbdavio naudai pagal iš anksto darbo sutartyje sulygtas sąlygas. Darbo teisė reguliuoja laikotarpius, kurie yra svarbūs darbo funkcijai pagal darbo sutartį atlikti bei darbuotojų saugai ir sveikatai užtikrinti. Norint žinoti, kokie laikotarpiai yra susiję su darbuotojo darbo funkcijų atlikimu ir yra reguliuojami darbo teisės, o kurie - ne, svarbu žinoti to darbuotojo darbo laiko struktūrą. Darbo laiko struktūra - tai jo vidinė sandara. Kiekvieno darbuotojo darbo laiko trukmė skaičiuojama, atsižvelgiant į darbo laiko struktūros elementus.
Lietuvos DK darbo laikas apibrėžiamas kaip laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai (DK 142 str.). Direktyvos 2003/88/EB 2 str. pateikiama...
Šį darbą sudaro 5238 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Įvadas 2
- 1.Darbo laiko sąvoka ir rūšys 3
- 1.1.Darbo laiko rūšys 4
- 1.2.Apribotas darbo laikas 5
- 2.Išimtimis leidžiamas ilgesnis nei 40 valandų per savaitę darbo laikas 8
- 3.Darbo laiko režimas ir apskaita 11
- 3.1.Darbuotojų darbo laiko apskaita 13
- 3.2.Lankstus darbo laikas 14
- 4.Darbo laikas darbo sutartyse 14
- Išvados 19
- Literatūra 20
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Teisės referatas
- 18 psl., (5238 ž.)
- Word failas 165 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį referatą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
