Darbo teisė. Referatas

Kiekvienas šiuolaikinis žmogus turi daugybę poreikių bei asmeninių užgaidų, kurioms patenkinti yra reikalingi pinigai. Kad gautų pinigų, žmogus turi dirbti, o darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Užtikrinti visoms ne tik darbuotojo teisėms, bet ir pareigoms, jas reikia apibrėžti teisės normomis. Tai visuotinai privalomos bendrojo pobūdžio taisyklės, kurios taikomos reguliuojant santykius tarp asmenų. Darbo teisės norma yra darbo santykius reglamentuojanti bendro pobūdžio taisyklė. Darbo teisė – tai privatinės teisės šaka, visuma teisės normų, reguliuojančių teisinius santykius, kylančius dėl darbo (veiklos). Darbo teisė reguliuoja tiek sutartinius (darbuotojo ir darbdavio) santykius, užtikrindama dispozityvines normas, tiek ir imperatyviai nustato tam tikrų taisyklių privalomumą darbo santykių šalims.
• aprašyti darbo teisės šaltinių ypatybes.
Darbo teisė išsiplėtojo iš civilinės teisės normų. Teisinį darbo santykių reguliavimo atsiradimą bei jo plėtrą paskatino visuomeniniai procesai bei žmonijos pažanga – industrializacija, mechanizacija, technologijų plėtra. Rangos bei samdos sutartis pakeitė darbo sutartis.
Darbo teisės normos reguliuoja atsirandančius dirbant arba susijusius su darbu visuomeninius santykius. Pati sąvokas „darbas“ nėra teisinė sąvoka. Tai greičiau ekonominė – socialinė kategorija, apskritai apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ar tikslinga žmogaus veikla. Reikia pabrėžti, kad sąvoka „darbas“ naudojama ne tik fizinei žmogaus veiklai apibrėžti. Darbinė veikla taip pat pasireiškia ir intelektinės žmogaus veiklos pavidalu. Dėl šios priežasties darbo teisiniai santykiai labai dažnai yra panašūs į kitus civilinius, autorinius ar kitokio pobūdžio santykius. Tačiau, reikia pažymėti, kad dažniausiai tam, kad būtų atliktas tam tikras darbas, reikia ne vieno, o kelių žmonių pastangų, t.y. bendros darbinės veiklos. Bendras darbas – žmonių, besilaikančių vienodų elgesio taisyklių darbo proceso metu, organizuoto elgesio sistema. Tai reiškia, kad darbo teisiniuose santykiuose žmones sieja ne tik darbo rezultatas, bet ir bendros veiklos koordinavimas, bendri siekiai.
Taigi, kaip matome, į darbo procesą įeina keli elementai, kurių buvimas bei tarpusavio sąveika leidžia teigti, kad atsiradęs socialinis reiškinys yra žmonių dirbamas darbas:
1) tikslinga žmogaus veikla –...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!