Informacija apie darbo teisę

Formos: 1. pajamų paskirstymas; 2. dalyvavimas pelnuose; 3. į-nės akcijų įsigijimas.
Dalyvavimas pelnuose – dalis darbuotojo atlyginimo priklauso nuo į-nės balansinio pelno ar kokio kito į-nės veiklos efektyvumo rodiklių. Tai apima visą darbuotojų kolektyvą ir išmokos mokamos kaip priedas prie anksčiau nustatyto d.u. (grynaisiais 1-2 kartus per metus arba įdedamos į į-nės fondus arba įšaldomos specialiuose sąskaitose iki tam tikro laiko – atidėto mokėjimo sistemos).
Akcijų įsigijimas - dalis gali būti įsigyjama nemokamai arba lengvatinėmis sąlygomis. Tokiu būdu dividendai yra atlyginimo už darbą dalis.
Darbuotojų finansinis dalyvavimas į-nės veikloje didina d. našumą, mažina darbuotojų kaitą, pravaikštas, vidaus konfliktus. Ši sistema skiriasi nuo sistemų C. ir R. Europoje, kur vyksta valst. turto privatizacija perskirstant akcijas kolektyvų nariams. Kolektyvas paskirstydamas pelną stengiasi kuo daugiau gauti papildomo d.u. ir negalvoja apie kapitalinius įdėjimus. Visose šalyse profsąjungos tam priešinasi, nes jos praranda tradicinį vaidmenį kolektyvinėse sutartyse (plėtojasi darbuotojo ir darbdavio partnerystė).
C ir R Europoje populiaru su užsienio kapitalu kurti bendras į-nes, tačiau užsienio investuotojai nelinkę investuoti į tas į-nes, kuriuose didelę dalį akcijų turi darbuotojai. Dirbantieji taip pat nepasitiki akcijomis ir linkę priimti d.u. padidėjimą, o ne akcijas.
Europos šalių į-nių formuojami saviti balansinio pelno, skirto premijoms, dalijimo darbuotojams modeliai.
Analizuojant darbuotojų fin. dalyvavimo į-nės veikloje formas ir sistemas reikia išskirti 2 momentus: - pelno padidėjimas l. priklauso nuo rinkos veiksnių. – jei darbuotojai nori dalyvauti į-nės pelno skirstyme, jie turi būti pasiruošę pasidalyti riziką dėl galimų į-nės nuostolių.
1. Šveicarija; 2. Japonija; 3. Norvegija; 4. Singapūras; 5. JAV; 6. Vokietija; 7. Austrija 8. Belgija;
Pagal perkamumo galią rūšiuojant, turtingiausios šalys būtų: Singapūras, JAV, Šveicarija, Norvegija, Danija, Belgija, Austrija.
Gyventojų metinės pajamos mkažiauios šiose šalyse:
Siera Leone, Burundis, Kongo D.R, Etiopija, Mozambikas.
31. Darbo drausmės teisinis reguliavimas (darbuot. pareigos, darbo drausmės užtikrinimo būdai, administr. pareigos, drausmės statutai, paskatinimo formos, nuobaudų rūšys už už darbo drausmės pažeidimą, nuobaudų skyrimo tvarka ir terminai (ir galiojimo), panaik....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!