Kursiniai darbai

Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas

9.6   (3 atsiliepimai)
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 1 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 2 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 3 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 4 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 5 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 6 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 7 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 8 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 9 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 10 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 11 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 12 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 13 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 14 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 15 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 16 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 17 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 18 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 19 puslapis
Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

DK 216 str. 1 d.
2) kolektyvinius darbo ginčus dėl interesų.
Darbo santykių dalyvis, kuris mano, kad kitas darbo teisės subjektas pažeidė jo teises dėl darbo teisės normų ar abipusių susitarimų nevykdymo ar netinkamo jų vykdymo, į darbo ginčų komisiją su prašymu išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės privalo kreiptis per tris mėnesius, o neteisėto nušalinimo, neteisėto atleidimo iš darbo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo atvejais, – per vieną mėnesį nuo tada, kai sužinojo ar turėjo sužinoti apie jo teisių pažeidimą.
1 mėn.
3 mėn.
• Kolektyvinis darbo ginčas dėl teisės – nesutarimas tarp darbuotojų atstovų, iš vienos pusės, ir darbdavio ar darbdavių organizacijų, iš kitos pusės, dėl darbo teisės normų ar abipusių susitarimų nevykdymo ar netinkamo vykdymo.
• Kolektyvinis darbo ginčas dėl intereso – nesutarimas tarp darbuotojų atstovų, iš vienos pusės, ir darbdavio ar darbdavių organizacijų, iš kitos pusės, kylantis dėl šalių tarpusavio teisių ir pareigų reglamentavimo ar darbo teisės normų nustatymo.
Individualių darbo ginčų nagrinėjimo tvarka nuo 2013 m.
Kas yra darbo ginčų komisija
Darbo ginčų komisija – privaloma ikiteisminio darbo ginčų nagrinėjimo institucija, sprendžianti individualius darbo ginčus bei kolektyvinius darbo ginčus dėl teisės. Lietuvoje veikia 23 darbo ginčų komisijos: 8 – Vilniuje, 5 – Kaune, 3 – Klaipėdoje, 2 – Šiauliuose, 2 - Panevėžyje, 2 – Alytuje ir 1 Telšiuose. Utenos, Tauragės apskritis aptarnauja atitinkamai Panevėžio ir Telšių darbo ginčų komisijos, o Marijampolės, Birštono, Prienų ir Kalvarijos apskritis – Alytaus darbo ginčų komisija.
DGK prie VDI (iš 3 narių)
DARBO GINČŲ KOMISIJA
Darbuotojų atstovas, skiriamas veiklos teritorijoje veikiančių profsąjungų organizacijų sprendimu
Pirmininkas
(paskirtas VDI nepibrėžtam laikui)
Sekretorius
(paskirtas VDI)
Iš LR trišalės tarybos sekretoriato sudaryto sąrašo
Darbdavių atstovas, skiriamas veiklos teritorijoje veikiančių darbdavių organizacijų valdymo organų sprendimu
Sudaroma kiekvienam posėdžiui
KREIPIMASIS Į DARBO GINČŲ KOMISIJĄ (DGK)
• Į DGK gali kreiptis darbuotojas ir darbdavys net kai darbo santykiai yra nutrūkę.
• Ginčas sprendžiamas neutralioje aplinkoje, t.y. DGK prie VDI prie SADM.
• Ginčą sprendžia 3 nepriklausomi nuo darbdavio ir darbuotojo asmenys, kurių...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1818 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Skaidrės (.pptx)
Apimtis
26 psl., (1818 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės kursinis darbas
  • 26 psl., (1818 ž.)
  • Skaidrės 476 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt