Žmogaus teisės ir laisvės darbo teisiniuose santykiuose

5. Darbuotojų atstovai ir kolektyvas................................................................................23
6. Išvados.........................................................................................................................27
7. Literatūra......................................................................................................................28
8. Summary .....................................................................................................................29
2
1. ĮVADAS
Dabartinio civilizuoto pasaulio viena svarbiausių garantijų – darbas. Valstybės tikslas pasitelkiant atskirą teisės šaką - Darbo teisę, nustatyti teises normas, kurios užtikrintų darbuotojų saugumą, teisę į poilsį, teisingą apmokėjimą, socialinę apsaugą ne darbo atveju, suteiktų lygias galimybes nedarbo atveju, suteiktų lygias galimybes gauti darbą, griežtai apibrėžtų darbuotojo ir darbdavio pareigas ir teises, užkirstų kelią nelygybei vienos ar kitos pusės atžvilgiu.
Žmogaus teisės ir laisvės kaip tam tikros visuomenės vertybės, niekada nepraranda savo vertės, o būdamos dinamiškos bei evoliucinės, nuolat keičiasi tiek kiekybine, tiek kokybine prasme. Todėl žmogaus teisės, kaip teisinė kategorija, reikalauja nuolatinio tyrinėtojų dėmesio ir yra aktuali tema šiuolaikinėje visuomenėje.
Lietuvoje svarbiausiu dokumentu, padedančiu teisinį žmogaus teisių ir laisvių užtikrinimo pagrindą, yra laikoma Lietuvos Respublikos Konstitucija. Jos 18 straipsnyje aiškiai nurodyta, kad „Žmogaus teisės ir laisvės yra prigimtinės“. 48 straipsnyje taip pat aiškiai nustatytos žmogaus teisės ir laisvės darbo santykiuose.
Žmogaus teisės gali būti suprantamos kaip asmens laisvės visuomenėje ir galimybės jas realizuoti. Vienas pagrindinių žmogaus teisių bruožų – jų visuotinumas, universalumas, nedalumas, jos yra viena kitą sąlygojančios, remiasi žmonių lygybės prieš įstatymus, lygiateisiškumo ir kitais principais. Žmogaus teisės pripažįstamos visiems asmenims nepriklausomai nuo jų individualių savybių.
Kursinio darbo tikslas – išnagrinėti žmonių teises ir laisves darbo teisiniuose santykiuose, parodyti, kaip valstybė rūpinasi darbo teisių ir laisvių įgyvendinimu, kokiais priimtais norminiais teisės aktais reglamentuoja šias žmogaus teises ir laisves. Kursinio darbo uždavinys - kuo išsamiau ir tiksliau išnagrinėti žmogaus teisių ir laisvių aspektus iš teorinės pusės. Bus stengiamasi apžvelgti kuo daugiau teisinių dokumentų.
Svarbiausi šaltiniai kuriais rėmiausi rašydama kursinį darbą - Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ( toliau DK ), Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras, Darbo teisės vadovėlis, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymai, kita medžiaga.
3
2.TEISINIŲ DARBO SANTYKIŲ SAMPRATA
Teisiniai santykiai –...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!