Brazilija: tarpkultūrinis bendravimas ir bendradarbiavimas

• Brazilų laiko suvokimas yra daugiaplanis, mažiau dėmesio skiria punktualumui ir nesikankina dėl terminų.
• Verslo aplinkoje svarbu aiškiai išsakyti, kada norite susitikti su žmonėmis: su šypsena pabrėžkite, kad kalbate apie amerikietišką, o ne brazilišką laiką.
• Brazilai – daugiaplanė kultūra.
• Dėmesį telkiantys į žmones, šnekūs, tarpusavio ryšio ieškovai.
• Brazilai garsėja kaip ”kieti” derybininkai, nebijantys gana stačiokiškai atmesti siūlymus, beje toks atvirumas nėra nei nemandagus, nei priešiškas. Jie tiesiog nori, kas žinotumėte jų poziciją.
• Verslo susitikimai dažnai būna padriki, net chaotiški, diskusijos nuolat pertraukiamos, darbotvarkė suardoma, nes visi dalyviai teikia labai kūrybingus pasiūlymus.
• Pasiruoškite ilgam derybų procesui ir pateikdami pradinį pasiūlymą numatykite daug galimybių nuolaidoms. Derybų sesijose nesitikėkite daug tylos ar pauzių: brazilai, rodos, kalba nesustodami.
Klausymosi įpročiai
• Dėl brazilų veržlumo ir ekspresyvumo jų klausymosi įpročiai šiek tiek permainingi – brazilai pertraukia kalbėtoją pasiūlymais, kiekvienas nori pareikšti savo nuomonę. Jie stengiasi perprasti kalbėtoją labiau stebėdami jo judesius, gestus ir akių išraišką, negu klausydamiesi, ką jis sako. Dėmesį išlaiko palyginti neilgai.
• Jie domisi idėjomis, tad norės sužinoti jūsų vizijas, paremtas faktais. Tačiau stilius, iškalba, ekspresyvumas ir neverbalinė kalba taip pat svarbūs. Pasistenkite išlaikyti ryžtingą akių kontaktą ir parodykite savo žmogiškąją pusę.
Brazilų kalbos ypatumai
• Brazilai nepaprastai šnekūs, gestai ir veido mimika jie pabrėžia savo požiūrį. Nors kartais atrodo pernelyg emocionalūs, jie tik nori, kad suprastume, jog viskas, ką jie sako, plaukia iš širdies.
• Kalba turi daugybę mažybinių žodžių, perteikiančių emocijas.
• Dažnai sako žmonėms tai, ką šie norėtų girdėti.
• Patartina kartais kalbėti apie savo bėdas bei paklausti jų patarimo.
• Mėgstamiausios temos – brazilų muzikos scenos įvairovė, gražūs Brazilijos paplūdimiai, nauji jauni Brazilijos futbolininkai.
• Nemėgsta kalbėti apie nusikaltimus ir policija – brazilai tuo nesididžiuoja.
Organizacinė tvarka, darbo/vadovavimo ypatumai
• Brazilijoje komanda – tai individų grupė, kurią sieja stiprus viršesniu laikomas vadovas.
• Vadovai rodo savo valdžią, bet ir asmeniškai domisi pavaldinių asmeninių gyvenimu.
• Darbuotojai dažniausiai atvyksta laiku, bet vadovai vėluoja...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!