Referatai

Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos

10   (1 atsiliepimai)
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 1 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 2 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 3 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 4 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 5 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 6 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 7 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 8 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 9 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 10 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 11 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 12 puslapis
Konsultantų kompetencijos rūšys ir tobulinimo strategijos 13 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Konsultavimas yra viena iš priemonių, kuria siekiama skatinti įvairių organizacijų ir įmonių plėtrą. Veiklos plėtra visame pasaulyje dažnai priklauso nuo organizacijų ar įmonių vadovų sugebėjimų, turimų žinių, asmeninių savybių. Todėl labai svarbu, kad sprendimai, kuriuos priima organizacijų ir įmonių vadovai, nuolat keistųsi, keičiantis mokslo tyrimų rezultatams ir rinkos sąlygoms. Norint plėsti įmonės veiklą ir siekti kuo geresnių rezultatų su kuo mažesne rizika į pagalbą yra kviečiami konsultantai. Pastaruoju metu vis didesnį vaidmenį įgauna įvairaus pobūdžio konsultavimo paslaugos.
Konsultantas – yra asmuo, kuris turi sugebėti spręsti problemas, analizuoti, nes į konsultantus dažniausiai kreipiamas tada, kai pati organizacija nebegali išspręsti iškilusių problemų. Konsultanto tikslas yra nustatyti, kokio pobūdžio yra problema ir kokios jos priežastys. Sprendžiant bet kokias problemas, konsultantas turi į viską žvelgti iš praktinių pozicijų, pilnai ištirti situaciją ir kliento organizacijos aplinką, o taip pat numatyti galimus situacijos sprendimo būdus. Individas gali tapti konsultantu, jei yra sukaupęs daugybę teorinių ir praktinių žinių apie įvairias vadybos situacijas, įgijęs įgūdžių, reikalingų problemoms spręsti, organizacijos veiklai gerinti, ir gali dalintis įgyta patirtimi su kitais.
Pasak garsaus psichoterapeuto L.M.Brammer, konsultantai turi žinoti savo vertybes, aiškiai suvokti savo tikslus, tai padėtų jiems neprimesti savo vertybių klientams. Jie turi suprasti savo jausmus, ypač bendraudami su klientais. Savigarba gali nugalėti nusivylimo jausmą, kuris neišvengiamas tokiuose santykiuose. Kartais nepasitenkinimas kyla dėl to, kad dažnai negalima išspręsti kai kurių klientams emociškai svarbių problemų. Konsultantai yra pavyzdys klientams dar ir dėl to, kaip jie sprendžia problemas ir savo emociniu elgesiu, nepriklausomai nuo to, ar jie šito nori ar ne. Iš jų tikimasi, kad jie patys pritaikys savo teorijas praktikoje.
• sugebantis daryti sprendimus, remdamasis gautais duomenimis.
Konsultavimas yra veikla, skirta padėti ne vien įvairioms organizacijoms ir įmonėms, o taip pat ir žmonėms kaip atskiriems individams. Tai yra psichologinis konsultavimas. Psichologinio konsultavimo apibrėžimas apima ir bazines konsultanto nuostatas žmogaus atžvilgiu apskritai ir konkretaus kliento atžvilgiu. Konsultantas...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2859 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • 1. KONSULTANTŲ KOMPETENCIJŲ RŪŠYS 5
  • 1.1. Konsultavimo tikslai 5
  • 1.2. Kvalifikacija ir kompetencija 6
  • 1.3. Kompetencijų rūšys ir konsultantų veiklos funkcijos 7
  • 2. KONSULTANTŲ KOMPETENCIJOS TOBULINIMO STRATEGIJOS 10
  • IŠVADOS 13
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS 14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
13 psl., (2859 ž.)
Darbo duomenys
  • Komunikacijos referatas
  • 13 psl., (2859 ž.)
  • Word failas 128 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt