Prekybos tinklo ,,Kesko senukai” socialinės atsakomybės ir jos komunikacijos analizė

1. PREKYBOS TINKLO ANALIZĖ

   1. Prekybos tinklo įsikūrimo istorija

UAB ,,Kesko Senukų’’ įmonių asociacija - viena didžiausių įmonių Lietuvoje ir Baltijos šalyse. Dabar UAB ,,Kesko Senukai’’ užima daugiau kaip 25 procentus Lietuvos statybos ir buities prekių rinkos. Pasiekta, kad parduotuvėse sau reikalingų prekių galėtų įsigyti skirtingus poreikius turinčios klientų grupės. Didžiulė kokybiškų prekių pasiūla konkurencingomis kainomis ir vienoje vietoje – vienas svarbiausių UAB ,,Kesko Senukų’’ privalumų.

UAB ,,Kesko Senukai’’ turi plačiai išvystytą fizinės prekybos sistemą, bei elektroninę parduotuvę. ,,Senukams” kaip didmenininkams elektroninės komercijos sistema leidžia patogiau pristatyti savo prekes ir priimti užsakymus iš didmeninės ir mažmeninės prekybos įmonių. Išsamus ,,Senukų” prekių katalogas internetiniame tinklapyje leidžia įmonei taupyti savo klientų laiką, užsakymų sąnaudas

Pirmoji parduotuvė atidaryta 1993 m. įsikūrusi Kaune Jonavos g. 62, jos darbo laikas I-V 8.00-19.00 val., VI 8.00-18.00 val., VII 9.00-17.00 val. Šalia parduotuvės įrengta automobilių stovėjimo aikštelė. Visame „Senukų“ tinkle dirba didelis skaičius darbuotojų: direktoriai, vadybininkai, apskaitininkai, administratoriai, vairuotojai, pardavėjai, pagalbiniai darbininkai (sandėlininkai) bei valytojai. Prekių asortimentas yra labai įvairus: nuo namų apyvokos priemonių iki plataus pasirinkimo visų reikiamų daiktų visai žmogaus buičiai ir aplinkai sukurti. Šioje parduotuvėje yra visi būtini įrengimai, kurie yra kruopščiai prižiūrimi ir tikrinami. Beveik visos prekės yra demonstruojamos prekybos salėje, o jų atsargos yra laikomos sandėliuose. Kai nebėra prekių prekybos salėje jos yra papildomos prekių atsargomis iš sandėlių. Klientus padeda pritraukti reklamos, kurias matydamas pirkėjas gali susipažinti su jų asortimentu, siūlomų prekių kainomis, trumpomis prekių charakteristikomis. Išsamesnę informaciją suteikia pardavėjai – konsultantai, kurie turi nemažą patirtį prekybos sferoje ir tinkamą kvalifikaciją arba elektroninėje parduotuvėje nurodytos gaminio savybės.

1. Įmonės struktūra

„Kesko Senukai“ yra struktūrizuoti pagal geografinę plėtrą. Pagrindiniai veiklos centrai išsidėstę trijose Baltijos šalyse – Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Kiekvienoje šalyje veikia vietinės „Kesko Senukai“ struktūros, kurios atskirai prižiūri pardavimus ir logistiką, tačiau laikosi bendrų „Kesko“ grupės standartų ir strateginių nurodymų.

„Kesko Senukai“ remiasi hierarchine organizacine struktūra, kuri padeda efektyviai valdyti įmonės veiklas, užtikrina tinkamą atsakomybės pasiskirstymą ir palengvina sprendimų priėmimą. Valdymo struktūra apima kelis lygius: aukščiausią vadovybę, vidurinės grandies vadovus, parduotuvių ir skyrių vadovus bei darbuotojus, atsakingus už kasdienes operacijas. Aukščiausiu lygmeniu „Kesko Senukai“ valdo vadovų komanda, atsakinga už strateginius sprendimus ir verslo krypties nustatymą. Pagrindiniai vadovai, tokie kaip generalinis direktorius ir vykdomasis komitetas, koordinuoja veiklą visuose įmonės padaliniuose. Taip pat prižiūri, kaip laikomasi įmonės vizijos ir strateginių tikslų. Pardavimų skyrius vienas svarbiausių įmonės padalinių, tiesiogiai atsakingas už pardavimo strategijas, rinkodaros sprendimus ir klientų aptarnavimą. Pardavimų skyrius kuria ir įgyvendina reklamos kampanijas, plėtoja santykius su tiekėjais, klientais bei užtikrina prekių prieinamumą parduotuvėse. Personalo skyrius atsakingas už personalo valdymą, darbuotojų atranką, jų apmokymą ir motyvavimą. Šio skyriaus pagrindinis tikslas yra užtikrinti, kad įmonėje dirbtų kvalifikuoti specialistai, gebantys prisidėti prie įmonės veiklos tikslų įgyvendinimo. Taip pat logistikos skyrius, kuris rūpinasi prekių užsakymu, transportavimu, sandėliavimu, paskirstymu bei finansų skyrius, kuris atsako už finansinį įmonės valdymą, biudžeto planavimą ir lėšų paskirstymą. „Kesko Senukai“ dirba apie 3 tūkstančiai darbuotojų Lietuvoje, dauguma jų dirba mažmeninės prekybos tinklo parduotuvėse, logistikos centruose, administracijoje. Tai rodo, kad įmonė yra pakankamai didelė darbo vietų kūrėja, o jos personalo valdymas yra svarbi verslo sritis.

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!