Pokalbio ir interviu metodas

Interviu tai itin dažnai taikomas ir daugelio mokslininkų plačiai aprašytas metodas. Interviu metodas taikomas sociologijoje ir socialinėje psichologijoje gauti žodinei informacijai, numatytai tyrimo programoje. Jis panašus į pokalbio metodą, tačiau yra formalesnis ir konkretesnis nei pokalbis (Tidikis, 2003).
Luobikienė I. (2010) interviu metodą apibūdina kaip duomenų rinkimą tiesiogiai bendraujant (kalbantis) tyrėjui ir respondentui. Interviu metu būna mažiau galimybių psichologiniam kontaktui užmegzti, ir tai gali turėti įtakos rezultatams. Interviu skirstomas į keletą pagrindinių tipų: laisvas, formalizuotas (standartizuotas), periodinis, grupinis.
Interviu yra viena svarbiausių duomenų rinkimo priemonių kokybiniame tyrime. Tai yra labai geras priartėjimo prie žmonių suvokimo, reikšmių, situacijų apibrėžimo ir realybės konstravimo (aiškinimo) būdas Tai taip pat yra viena įtaigiausių žmonių tarpusavio supratimo priemonių. Pasak Jones'o, norint suprasti tai, kaip kiti asmenys aiškina tikrovę, mes turėtume jų paklausti, ir paklausti taip, kad jie galėtų papasakoti mums savo terminais (žodžiais), o ne tomis tiksliomis kategorijomis, kurias pateikiame mes. Leisti respondentams atsiskleisti iki tokio gylio, kuris padėtų atskleisti jų reikšmių esmę (Luobikienė, 2010).
5. Kontroliniuose tyrimuose kitais metodais gautiems duomenims patikslinti ir jų patikimumui patikrinti.
Interviu yra pakankamai lankstus duomenų rinkimo įrankis, kuris gali būti taikomas įvairiose tyrimo situacijose. Įvairūs interviu tipai skiriasi savo stipriosiomis pusėmis (privalumais) bei trūkumais ir skirtingais tyrimo tikslais. Pasirinktas interviu tipas turėtų būti suderintas su strategija, tikslais ir tyrimo klausimais. Apibendrindami turime pripažinti, kad yra daug interviu tipų, o priimtiniausią savo atveju pasirenkame priklausomai nuo tyrimo tikslų ir klausimų (bendr1iausiu atveju - nuo tyrimo programos).
Pasirinktas tyrimo tipas turėtų daryti įtaką praktiniams interviu aspektams ir tyrimo proceso valdymui (Luobikienė, 2010).
Tidikis R. (2003) išskiria tokius interviu tipus:
• Laisvas interviu panašus į pašnekesį, kai respondentui pateikiama klausimų, kurių pagrindu vyksta pašnekesys.
• Formaliame interviu respondentui pateikiama griežtai suformuluotų klausimų ir stengiamasi, kad jų forma būtų kuo vienodesnė. Pageidautina atsakyti „taip“ arba „ne“, arba vertinama balais (1,2,3…). Tokiu būdu gauti interviu rezultatai yra palyginami ir lengvai analizuojami.
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!