Kursiniai darbai

Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“)

10   (1 atsiliepimai)
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 1 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 2 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 3 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 4 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 5 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 6 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 7 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 8 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 9 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 10 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 11 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 12 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 13 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 14 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 15 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 16 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 17 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 18 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 19 puslapis
Teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai: sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“) 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Šio kursinio darbo tema, teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai, susideda iš trijų dalių - tai sandorių kaštai („transaction costs“), suvaržytas racionalumas („bounded rationality“), šiuolaikinė firmos teorija („theory of the firm“). Jau iš pavadinimo galima įžvelgti nagrinėjamą objektą – įmonę. Norint pilnai išnagrinėti jos funkcionavimo galimybes, reikia suprasti darbo problematiką - tai yra, su kokiomis problemomis susiduriama, todėl šis temos išskaidymas palengvins uždavinį.
Darbo tikslas – aprašyti, kokie yra teoriniai įmonių funkcionavimo pagrindai, aptariant sandorių kaštus, suvaržyto racionalumo problemą bei išskiriant šiuolaikinę firmos teoriją. Šis išskaidymas nebus visiškai trilypis, nes dalykai yra susiję, todėl kai kurias temas dalinai aprašysiu kartu, pavyzdžiui, sandorio kaštai ir firmos teorija turi sąsajų tarpusavyje, todėl jas pamėginsiu šiek tiek parodyti, taipogi suvaržyto racionalumo klausimas yra aktualus šiose dvejose temose.
Darbo tvarka – šis darbas yra suskirstytas į tris pagrindines dalis. Pirmojoje dalyje išnagrinėtas sandorio kaštų klausimas – kaip jie yra išreikšti, kas pirmas juos apibrėžė, kokia buvo jų išsivystymo istorija, kokios pagrindinės idėjos, kokią įtaką jie daro informacinėms technologijoms, taip pat pateiksiu paprastą pavyzdį, kaip šie kaštai patirimai tiek žiūrint iš pirkėjo, tiek iš tiekėjo pusės. Naudosiu ne vieną šaltinį, kad galėčiau aiškiau pavaizduoti ir apibūdinti, kas tai yra ir kodėl jie tokie svarbūs firmos funkcionavimui. Taip pat remsiuosi keliais straipsniais, kurie vienu ar kitu aspektu paliečia sandorio kaštų tematiką. Glausčiau paliesiu temą, kokios įtakos sandorio kaštai turi įmonių efektyvumui, pradžioje aprašant, kas yra efektyvumas įmonėje apskritai, ir kaip įvairūs ekonomikos tyrinėtojai vienaip ar kitaip traktuoja šį reiškinį, naudodamasis straipsniais iš verslo duomenų bazių.
Kitoje dalyje nagrinėsiu suvaržyto racionalumo klausimą. Pirmiausia svarstysiu kas tai yra, pateiksiu keletą apibrėžimų bei aprašymų, tada, remdamasis keliais straipsniais analizuosiu jų įtaką įmonės valdymui. Dėl šiokio tokio teorijos trūkumo tai bus daugiau remimasis pavyzdžiais nei grynas teorinis aiškinimas. Viename iš pavyzdžių, pagrindinis analizės objektas bus naujų įmonių, ką tik įeinančių į šaką, laukiamos galimybės ir...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 9201 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • Sandorio kaštų požiūris 4
  • Išsivystymo istorija 4
  • Sandorio kaštai 5
  • Paprastas pavyzdys 8
  • Informacinių technologijų įtaka sandorio kaštams 8
  • Efektyvumo naudojimas, kaip pagrindas priežastiniam ryšiui 8
  • Suvaržytas racionalumas 12
  • Suvaržyto racionalumo pasėkmės, įenantiems į rinką 14
  • Šiuolaikinė firmos teorija 17
  • Pelno maksimizavimas arba tradicinė firmos teorija 17
  • Elgesio modelis 20
  • Cyert ir March modelis 22
  • Tradicinės ir elgesio firmos teorijų palyginimas 23
  • Coca-Cola ir Pepsi pasiskirstymo kaita: sandorio kaštų aiškinimas 24
  • Išvados 26
  • Literatūros sąrašas 29

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
30 psl., (9201 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos kursinis darbas
  • 30 psl., (9201 ž.)
  • Word failas 320 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Douglas McGregor: žmogiškųjų santykių teorija, X ir Y teorijos

Douglas McGregor: žmogiškųjų santykių teorija, X ir Y teorijos Personalo vadyba Peržiūrėti darbą

Lyderiavimas ir lyderiavimo teorija

Lyderiavimas ir lyderiavimo teorija Personalo vadyba Peržiūrėti darbą

Herzberg teorija ir jos pritaikymas darbuotojų motyvavimo sistemoje

Herzberg teorija ir jos pritaikymas darbuotojų motyvavimo sistemoje Personalo vadyba Peržiūrėti darbą

Motyvavimo metodai taikomi Lietuvos ir užsienio firmose

Motyvavimo metodai taikomi Lietuvos ir užsienio firmose Personalo vadyba Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.

Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI!

Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt