Gebėjimo vadovauti svarba įmonių veiklai

Vilnius
ĮVADAS
Aktualumas. Nors ir daug kam atrodo, kad šiomis dienomis pats paprasčiausias būdas praturtėti yra įkurti savo įmonę, tačiau tai netiesa. Lietuvoje, kaip ir, manau, daugelyje kitų šalių, esti labai daug įvairių firmų ir firmelių. Tokie duomenys iš pirmo žvilgsnio nesako nieko blogo, tačiau pasidomėję giliau mes sužinome, kad tik nedidelė dalis įmonių yra senbūvės rinkoje, likusios – neilgai tęsusios savo veikla, vietą užleidžia kitoms. Tokia (dažniausiai nedidelių) įmonių kaita atneša nuostolių ne tik vyriausybei, bet ir buvusiems tų firmų klientams, o ką jau kalbėti apie pačius jų įkūrėjus.
Kai ima mažėti gaminių pardavimas, paslaugų paklausa, prastėja kokybė, didėja konurencija, darbuotojai nerodo iniciatyvos, vadovai, paprastai, kaltina pavaldinius, o ne save. Kaip yra iš tikrųjų? Amerikiečių mokslininkai yra nustatę, kad tokiais atvejais 96 procentais yra kalta valdymo sistema. Jeigu blogi rezultatai, dirbama prastai, neefektyviai, vadinasi, - blogai valdoma. Didžiausia atsakomybės našta tenka administracijai – vadovams ir valdymo personalui.
Taigi svarbiausias dalykas verslo klestėjimui yra vadovo gebėjimas vadovauti tiek įvairiems gamybos procesams, tiek kolekytyvui. Neturintys įgimto talento vadovauti, bet vis tiek žūtbūt siekiantys įsteigti savo įmones, būsimieji vadovai bei valdininkai turi to išmokti, nes tik tuomet jų veikla pateisins lūkesčius ir šaliai nepadarys problemų.
Problema. Kūriasi labai daug įmonių ir kartu didelė jų dalis nuo įkūrimo kartais praėjus vos keliariems metams – bankrutuoja.
Tikslas. Mano tikslas yra parodyti, kokią didelę reikšmę vadovo kompetencija turi įmonės veiklos perspektyvoms.
Uždaviniai.
1. Šis testas padės išsiaiškinti vieną iš vadovo savybių – ryžtingumą, būtiną priimant sprendimus. Į kiekvieną klausimą atsakykite „taip“ arba „ne“.
Klausimai
Taip
Ne
1. Ar galėtumėte darbovietėje lengvai prisitaikyti prie naujų taisyklių, iš esmės skirtingų, negu buvo įprasta?
2. Ar greitai priprantate prie naujo kolektyvo?
3. Ar galite viešai pareikšti savo nuomonę net ir žinodamas, kad ji kitokia nei jūsų viršininko?
4. Jei jums pasiūlytų daug geriau mokamą darbą kitoje įmonėje, ar nesvyruodamas sutiktumėte ten dirbti?
5. Ar, padaręs klaidą, esate linkęs neigti savo kaltę ir sugalvoti įvairių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!