Referatai

Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje

9.4   (3 atsiliepimai)
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 1 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 2 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 3 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 4 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 5 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 6 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 7 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 8 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 9 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 10 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 11 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 12 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 13 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 14 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 15 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 16 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 17 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 18 puslapis
Darbo normavimas šiuolaikinėje įmonėje 19 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Sparčiai besivystančios technologijos, tobulėjantys daro įrankiai – visa tai įprasta šių dienų įmonių vadovams bei darbininkams. Norint įgyti konkurencinį pranašumą rinkoje, reikia suspėti žengti kartu su technologijomis, racionaliai organizuoti darbą. Šiam tikslui reikia visų pirma gerai išmanyti darbo organizavimą, arba bent jau konsultuotis su šios srities specialistais.
Darbo organizavimas apima darbo proceso organizavimą, optimalaus darbo objektų (medžiagų) ir darbo priemonių (įrankiai, energija) parinkimą, optimalaus darbuotojų skaičiaus nustatymą, darbo našumo didinimą, kaštų mažinimą ir t.t. Tam tikra prasme tai galima pavadinti problemomis, su kuriomis susiduria įmonės, kadangi dažnai trūksta šios srities žinių ar patyrimo.
Šiame darbe kalbėsiu apie darbo normavimą. Tai vienas iš darbo organizavimo elementų, savo svarba įmonėje nenusileidžiantis planavimo, kontrolės, ir kitiems elementams. Darbo normos ir normatyvai yra pradiniai planavimo bei kontrolės duomenys. Jų pagalba apskaičiuojami įmonės struktūrinių padalinių gamybos pajėgumai, įrengimų bei darbo vietų apkrovimas, darbuotojų skaičius, darbo užmokestis ir kiti įmonės gamybinės veiklos rodikliai. Darbo normomis grindžiamas ir operatyvinis įmonės planavimas.
Šis kursinis darbas susideda iš trijų dalių. Pirmoje dalyje aprašomi darbo normavimo pradininkai, svarbiausi jų darbai, indėlis į darbo normavimą. Antroje darbo dalyje aptariama darbo normavimo esmė, o trečioji dalis skirta darbo normavimo taikymui šiuolaikinėje įmonėje.
Darbo normavimas nėra naujas reiškinys šiandieninėje įmonėje. Jo ištakos siekia laikus, kai buvo pereinama nuo amatininkų dirbtuvių, prie manufaktūrų. Čia atsirado darbo pasidalijimas, kartu su juo ir savotiškos laiko normos, kurių turėjo laikytis darbininkai. Nors tai ir nebuvo tikros laiko normos. Operacijos nebuvo chronometruojamos, judesiai skirstomi taip pat nebuvo. Visa tai atsirado vėliau, kuomet atsirado poreikis tai daryti. Vienu iš veiksnių, lėmusių darbo normavimo atsiradimą galima laikyti pramonės revoliuciją. Prasidėjusi 19 a. pabaigoje – 20 a. pradžioje, ji įnešė daug naujų vėjų, turėjusių pasekmes, jaučiamas iki šių dienų. Buvo patentuojami vis nauji išradimai (vidaus degimo variklis, elektros energija, radijas, televizija, ir t.t.). Naujos technologijos, medžiagos, tobulesni įrankiai ir staklės – visa tai privertė pramonę...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4186 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
19 psl., (4186 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos referatas
  • 19 psl., (4186 ž.)
  • Word failas 107 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt