Konspektai

Darbo organizavimas ir normavimas

10   (1 atsiliepimai)
Darbo organizavimas ir normavimas 1 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 2 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 3 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 4 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 5 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 6 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 7 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 8 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 9 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 10 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 11 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 12 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 13 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 14 puslapis
Darbo organizavimas ir normavimas 15 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Darbas matuojamas energijos sąnaudomis jam atlikti ir laiko. Darbo normai nustatytas laiko sąnaudas atlikti tam tikrai operacijai ar gaminio daliai, ar visam gaminiui pagaminti, esant tam tikrai technologijai, technikai ir operacijai.
Pramonėje darbo normos klasifikuojamos: darbo sąnaudų ir darbo rezultatų normas.
Darbo sąnaudų normas apibūdina darbo energijos ir laiko sąnaudomis.
Darbo laiko sąnaudų normas nustato vienam darbuotojui ar grupei laiką, per kurį turi būti atlikti tam tikrų darbų apimtis.
Darbo laiko sąnaudų normos išreiškiamos laiko ir darbuotojų sk. normas.
Laiko norma - nustatytos laiko sąnaudos, kurios reikalingos vienai operacijai, ar gaminiui pagaminti prie tam tikrų organizacinių techninių sąlygų.
Darbuotojų sk. Norma - tai nustatytas darbuotojų sk., kuris būtinas tam tikrai darbo apimčiai atlikti.
Darbo rezultatų normos, kurios išreiškiamos išdirbio normomis ar normuotomis užduotimis.
Išdirbio norma- tai gaminių ar operacijų skaičius, kurį darbuotojas turi atlikti per laiko vienetą. Išdirbio norma išreiškiama matematiniais vienetais ir yra atvirkštinis laiko normai dydis. Laiko normai didėjant išdirbio norma mažėja.
Normuotos užduotys - tai nustatyta darbų sudėtis, bei apimtis, kurią turi atlikti vienas darbuotojas, grupė darbuotojų per tam tikrą laiką.
Aptarnavimo norma - tai nustatytas įrengimų, darbo vietų, darbuotojų skaičius ar apimtis gamybinio ploto, kurį per pamainą turi aptarnauti vienas darbuotojas ar grupė.
Aptarnavimo norma apskaičiuojama: Nap= Tpam/Tįr ap
Tpam- pamainos trukmė Tįr ap- laiko norma, įrengimui aptarnauti
Pagal galiojimo laiką visos darbo normos skirstomos:1)pastoviąsias;2)laikinąsias;3)sezonines;4)vienkartines.
Laiko ir išdirbio normoms nustatyti naudojami darbo normatyvai. Normatyvai- tai įrengimų pradiniai duomenys ir apskaičiuoti dydžiai, iš kurių apskaičiuojamos laiko normos. Normatyvai gali būti įmonės šakos ir pan. mastu.
Laiko normos sumažėjimas apskaičiuojamas:
a= (100*b)/(100+b)= (100*25)/(100+25)=20
b - išdirbio normos padidėjimas ()
Išdirbio normos padidėjimas apskaičiuojamas:
b= (100*a)/(100+a)=(100*20)/(100-20)=25
a - laiko normos sumažėjimas ()
Darbuotojų skaičiaus norma apskaičiuojama:
S=(Q*P)/Na
Na- aptarnavimo norma;Q - bendras aptarnaujamų įrengimų, vienetų, plotų ir t.t. skaičius;S - tam tikros profesijos darbuotojų skaičius;P - pamainingumas
Darbo našumas - tai darbo sąnaudų produkcijos vieneto gamybai vykdys. Darbo našumo lygis nustatomas remiantis darbo laiko sąnaudomis produkcijos vienetui pagaminti; t.y. produkcijos pagaminimo imlumu, ar...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6153 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
15 psl., (6153 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos konspektas
  • 15 psl., (6153 ž.)
  • Word failas 2 MB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį konspektą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt