Pristatymai

Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas

10   (1 atsiliepimai)
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 1 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 2 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 3 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 4 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 5 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 6 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 7 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 8 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 9 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 10 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 11 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 12 puslapis
Problemų sprendimas ir sprendimų priėmimas 13 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

• Problema – situacija, kai reali padėtis skiriasi nuo pageidaujamos.
• Sprendimas – pasirinkimas, atliekamas iš dviejų ar daugiau alternatyvų.
Sprendimų priėmimas susijęs su problemomis.
• Sprendimų priėmimas susijęs su problemomis.
• Problema gali būti paslėpta galimybė.
• Galimybė – situacija, kada aplinkybės suteikia organizacijai progą pranokti numatytus tikslus ir uždavinius.
• Peteris Druckeris: Galimybės, o ne problemos labiausiai lemia organizacijos sėkmę. Sprendžiant problemas tik grįžtama į normalią padėtį. Efektingumo sąvoka.
• Vadovai gauna informaciją.
• Informaciją perleidžia per savo vertybių ir patirties filtrą.
• Tai veikia problemų ir galimybių, su kuriomis jie apsisprendžia dirbti pasirinkimą.
• Prioritetinių problemų nustatymas.
Problemų nustatymas. Problemų ženklai
• Nukrypimas nuo ankstesnės patirties.
• Nukrypimas nuo plano.
• Kiti žmonės.
• Konkurentų veikla.
Kas turi priimti sprendimą?
• Ar gali problema išsispręsti savaime?
• Kuo labiau artėjama prie problemos “šaknų” tuo geriau.
• Tie kuriems problema artimiausia, išspręs ją geriausiai. Išvados:
• Perduoti kuo mažiau sprendimų į aukštesnį organizacijos lygmenį
• Perduoti kuo daugiau sprendimų į žemesnį organizacijos lygmenį
Kaip nuspręsti ar problemą perduoti į aukštesnį lygmenį?
• Ar problema daro poveikį kitiems organizacijos padaliniams?
• Ar jos sprendimui yra reikalinga informaciją, kurią turi tik aukštesnio lygio vadovai?
• Ar su ja susijusios rimtos padalinio biudžeto problemos.
• Ar ši problema pranoksta...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 428 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Mokyklinis
Failo tipas
Skaidrės (.ppt)
Apimtis
13 psl., (428 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos pristatymas
  • 13 psl., (428 ž.)
  • Skaidrės 82 KB
  • Lygis: Mokyklinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį pristatymą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt