Įmonės darbuotojų sauga ir sveikata

Darbo tema – darbuotojų sauga ir sveikata.
Darbo tikslas – nustatyti darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančius norminius teisės aktus.
Darbuotojų sauga ir sveikata – tai visos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti skirtos prevencinės priemonės, kurios naudojamos ar planuojamos visuose įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji būtų kiek įmanoma sumažinta.
Pagrindiniai norminiai teisės aktai, reguliuojantys darbuotojų saugos ir sveikatos klausimus yra Darbo Kodeksas, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas, Valstybinės darbo inspekcijos įstatymas, Sveikatos apsaugos ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatai, instrukcijos, kolektyvinės sutartys.
Svarbūs yra reikalavimai darbuotojais. Kiekvieno darbuotojo pareiga vykdyti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatas norminių dokumentų reikalavimus ir kaip galima labiau rūpintys savo ir kitų darbuotojų sauga bei sveikatą.
Įmonėje darbuotojų sveikatai ir saugai turi būti skiriamas nuolatinis dėmesys, o profesinė sąjunga, kaip vienintelis kol kas darbuotojų atstovas, turi visokeriopai inicijuoti darbdavio veiksmus, siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų bei profesinių ligų.
Kaip įmonėse laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos, kontroliuoja Valstybinė darbo inspekcija.
2) profesinės rizikos įvertinimo, nelaimingų atsitikimų darbe bei profesinių ligų tyrimo tvarkos bendrąsias nuostatas;
3) darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, taikomus dirbantiems jauniems asmenims, nėščioms, neseniai pagimdžiusioms, krūtimi maitinančioms moterims, invalidams;
4) darbuotojų saugos ir sveikatos viešąjį administravimą ir valstybės institucijų kompetenciją, darbdavių, darbdavių atstovų ir darbuotojų teises bei pareigas siekiant sudaryti saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat darbuotojų atstovų teises sudarant darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas;
5) atsakomybės už darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimų pažeidimus bendruosius principus.[1]
Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme. Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą privalo darbdavys. Atsižvelgdamas į įmonės dydį, pavojus darbuotojams, darbdavys steigia įmonėje arba samdo darbuotojų saugos ir sveikatos atestuotą tarnybą, arba šias funkcijas atlieka pats. [2]
Darbuotojo teisę turėti saugias ir sveikas darbo sąlygas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucija, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas ir kiti darbuotojų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!