Darbo teisės pradmenys

 1.
• DARBO TEISĖS SAMPRATA-tai visuma teisės normų, reguliuojančių darbo santykius, tarp darbdavio ir darbuotojo.
1. Tai teisės normos kurios reguliuoja bendruosius DT klausimus.
3. Tai teisės normos kurios reguliuoja individualius darbo santykius.
• PRINCIPAI:
1. laisvė pasirinkti darbą;
2. visapusiška sauga darbe;
3. teisingas apmokėjimas už darbą;
4. dirbančių moterų apsauga;
5. teisinė vaikų ir paauglių apsauga;
6. teisė sudaryti kolektyvines sutartis;
7. darbo teisinių santykių stabilumas.
8. ir kita...
2.DT ŠALTINIAI:
1. LR konstitucija priimta 1992-10-22;
2. LR tarptautinės sutartys;
3. Darbo Kodeksas 2003-01-01
4. kiti įstatymai (seimas)
5. LR Vyriausybės nutarimai (įsigalioja kitą dieną nuo paskelbimo VŽ)
6. Kitų institucijų priimti teisės aktai:
6.1 socialinės apsaugos ir darbo ministro
6.2 LR Vyriausiojo darbo inspek.aktai ir t.t
7. Kolektyvinių sutarčių normatyvinės nuostatos;
8. Teisminis precedentas (teismų praktika)
9. Įmonės lokaliniai aktai, vidaus darbo tvarkos taisyklės, vadovų įsakymai ir tt
4. (DK 13-17)
• DARBO TESĖS SUBJEKTAS:
1. Darbdavys;
2. Darbuotojas;
3. Darbo kolektyvas.
◦ DARBDAVYS-įmonė, įstaiga, organizacija, turinti darbinį teisnumą ir veiksnumą.
◦ DARBUOTOJAS- gali būti nuolatinis LR gyventojas sulaukęs 16m.
1. Negalima sudaryti darbo sutarties su jaunesniais kaip 18m., jei darbas kenksmingose sąlygose ar susijęs su materialinių vertybių apskaita bei saugojimu.
2. Įstatymai leidžia priimti į darbą ir nuo 14 iki 16m. tiems darbams kurie yra išvardinti Vyriausybės nutarime.(Sudarant su jais darbo sutartis būtina pareikalauti vieno iš tėvų, mokymo įstaigos vadovo ir gydančio gydytojo raštiško sutikimo ir apie tai per 3 dienas pranešti Valst.Darbo inspekc.taip pat perkeliant bei atleidžiant.
• DARBUOTOJŲ KOLEKTYVAS-sudaro visi darbuotojai, darbo santykiais susiję su darbdaviu.
5. (DK 18-24)
• DT SUBJEKTŲ ATSTOVAVIMO PAGRINDAI-
1. gali būti atstovaujami esant tiek kolektyviniams, tiek individualiems darbo santykiams.
2. Atstovaujant kolektyviniams darbo santykiams, atsiranda be atskiro darbuotojo valios išreiškimo, prisiimti bendri įsipareigojimai yra privalomi visiems darbuotojams.
◦ DARBUOTOJŲ ATSTOVAIS-gali būti profesinės sąjungos, jei įmonėje nėra, tada darbo taryba išrinkta visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti tas pats atstovas.
• DARBDAVIŲ ATSTOVAIS- gali būti administracija (vadovas) arba vadovas dalį savo įgaliojimų darbo teisės srityje perduoti fiziniam arba juridiniam asmeniui.
• DARBUOTOJŲ ATSTOVŲ TEISĖS IR PAREIGOS:
1....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!