Kursiniai darbai
Darbo santykių atsiradimas ir nutraukimas
Kiekviena, šiuolaikinės valstybės, visuomenė yra paremta tam tikrų daktų ir prekių gamyba, paslaugų teikimų. Visoms prekėms gaminti yra naudojami žmonių fiziniai ir protiniai ištekliai. Visas gaminamas prekes ir paslaugas galima būtų suskirstyti į žmogui gyvybiškai svarbias, palengvinančias žmogaus buitį, bei skirtas žmonių jausmams tenkinti. Žmogus šiame prekių gaminimo ir vartojimo cikle yra ir gamintojas ir vartotojas. Žmogus panaudodamas savo fizinę jėgą ar protinius gabumus kuria įvairius, visuomenei naudingus, materialius daiktus ir paslaugas idant gautų už tai piniginį atligį, už kurį galėtų nusipirkti jam reikalingų daiktų ar paslaugų. Tokį daiktų ar paslaugų kurimą, už atligį, galėtume įvardinti kaip darbą. Būtent atlygis yra būtinas elementas nagrinėjant darbo santykius tokius kokius juos įvardina Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.
Tam, kad atsirastų darbo santykis privalo būti dvi šalys darbuotojas ir darbdavys. Kiekviena iš šalių turi įstatymo nustatytas tam tikras teises ir pareigas. Pagrindinė darbuotojo pareiga yra dirbti tamtikrą, jam nustatytą darbą už kurį darbdavys moką piniginį atligį. Darbadavio teisė yra reikalauti, kad nustatytas darbas būtų atliktas kokybiškai ir laiku.
Darbo teisiniam santykiui yra būdingas pastovumas. Darbdavys užsiimantis ūkine komercine veikla siekia pelno, prestižo ir pačios veiklos testinumo. Šiuos darbdavio siekius galima įgyvendinti užtikrinus techninę, teisinę ūkinės veiklos pusę ir parinkus tam darbui tinkančius žmones. Darbdavys pasirinkdamas asmenis, kurie igyvendins jo strateginius planus (t.y. darbuotojus) dažniausiai atsižvelgia į jų išsilavinimą, turimas profesines žinias ir darbo įgudžius, asmenybės bruožus. Darbdavys visada stengiasi atrinkti pačius geriausius darbuotojus, pasižyminčius didžiausiu kiekiu savybių, reikalingų tam tikram darbui atlikti. Darbo santykių pastovumą galėtume susieti su dabdavio veiklos testinumu. Darbuotojai įgyvendindami tamtikras darbdavio pavestas funkcijas siekia tai daryti laiku ir tinkamai, tokia veikla sukurdami pelną ir už tai gaudami nustatytą atligį. Šis procesas yra simbiotinis, nes darbuotojas nevykdantis darbdavio reikalavimų gali prarasti pragyvenimo šaltinį, o darbdavys nemokantis darbo užmokesčio gali netekti darbuotojo, reikalingo jo veiklai testi. Šis simbiotinis darbavio ir darbuotojo ryšys yra tvirtai...
Šį darbą sudaro 6825 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Įžanga
- 1. Darbo sutartis:
- 1.1. Pagrindiniai darbo sutarties elementai;
- 1.2. Darbo sutarties pasibaigimo ir nutraukimo atribojimas.
- 2. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva:
- 2.1. Darbuotojo pareiškimu;
- 2.2. Dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių.
- 3. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva:
- 3.1. Atvejais kai nėra darbuotojo kaltės;
- 3.2. Dėl darbuotojo kaltės.
- 4. Kiti darbo sutarties nuraukimo atvejai:
- 4.1. Šalių susitarimu;
- 4.2. Trečiųjų asmenų reikalavimu;
- 4.3. Terminuotos darbo sutarties nutraukimas
- 4.4. Darbo sutarties nutraukimas likviduojant darbdavį
- 4.5. Laikinosios darbo sutarties nutraukimas.
- 5. Išvados
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Darbo teisės kursinis darbas
- 25 psl., (6825 ž.)
- Word failas 167 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Teisinių darbo santykių subjektų samprata, darbo teisės subjektų pareigas nepiktnaudžiauti savo teisėmis ir šios sampratos įgyvendinimas
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI!
Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.