Valdymas tikslų pagrindu

Bendrovių valdymas (angl. Corporate Governance) – taisyklių rinkinys, svarbus verslo organizacijų veikloje, nustatant, įtvirtinant bei derinant įmonės darbuotojų elgesio standartus, siekiant išvengti privačių interesų konflikto su įmonės strateginiais tikslais, interesais. Kiti paplitę taisyklių pavadinimai – gera valdymo praktika, organizacijų valdomumas, tinkamas bendrovių elgesys, bendrovių valdymas, korporacinis (ar korporacijų) valdymas, korporatyvinis valdymas.
Kai kuriose valstybėse po koncernų bankrotų bei nemokumo skandalų iškilo būtinybė sukurti naują taisyklių sistemą, apimančią ne tik teisinius įpareigojimus, bet ir savanorišką galimų interesų konfliktų dirbant bendrovėje deklaravimą.
JAV ir Europoje imti kurti bendrovių valdymo kodeksai, tvirtinti pavyzdiniais ir įvairios bendrovės ėmėsi skelbti besilaikančios jų normų arba susikūrė netgi savo atskirus kodeksus.
Vadybos referatui pasirinkau būtent šią temą, todėl, kad kaip ir daugelis studentų domiuosi verslu, vadyba bei valdymu. Kiekvienas mūsų svajoja įkurti ir valdyti savo verslą, įmonę, kuri galbūt išsiplėstų iki kompanijos. Pasirinkau būtent valdymą tikslų pagrindu, nes tai pamatinis valdymo uždavinys, kurį norėčiau geriau pažinti bei išanalizuoti šiame referate. Mano referato tikslas aptarti pagrindinius bei esminius šiuos temos dalykus ir paaiškinti problematiką.
Šiam darbui naudosiu internetinę medžiagą, Vilniaus universiteto, Vilniaus Gedimino Technikos universiteto publikacijas bei leidinius ir kitų autorių literatūrą. Naudosiu kuo įvairesnę literatūrą , kad geriau ir išsamiau išanalizuoti šią temą. Panaudosiu schemas, grafikus, modelius kaip vaizdinę ir apipavidalinančią medžiagą, padedančią lengviau įsivaizduoti ir suprasti temą. Taipogi pristatysiu kelių įmonių bei organizacijų valdymo tikslus bei modelius, jų vizijas ir misijas bei veiksmus šiems tikslams pasiekti. Pristatysiu vieną banką „ Hansabank“ , įmonę užsiimančią elektrika, apšvietimu, gaminančia žaliuzes „ Ardena“ bei vyraujančią ir didžiausią apyvartą Lietuvoje turinčią nekilnojamojo turto bendrovę „ Oberhaus“. Tikiuosi ši tema bus aiškiai, išsamiai ir , žinoma, įdomiai pristatyta.
Įmonės filosofija, vizija ir misija yra neatsiejamos viena nuo kitos įmonės strateginio valdymo dalys.
1 pav.
Filosofija yra įmonės veiklos „konstitucija", elgesio standartas, dalykinis kredo. Ji nusako pagrindines vertybes, lūkesčius ir principus, kurių laikydamasi įmonė vykdys savo veiklą. Kad įmonės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!