Globalizacijos reiškinys ir valdymas

Nėra didelių nesutarimų, kad globalizacija yra fundamentalus procesas, keičiantis pasaulio politikos, ekonomikos ir visuomenių struktūrą. Pradėtas vartoti penktojo dešimtmečio viduryje, žodis „globalizacija“ naudojamas apibrėžti įvairiausius informacijos, ekonomikos ir kitus procesus, turint galvoje didejančią ūkių ir visuomenių integraciją bei intensyvėjančius savitarpio ryšius. Globalizacija - tai laisvas kapitalo, prekių, paslaugų ir darbo jėgos judėjimas pasaulyje, kai kompanijoms yra sudaromos vienodos veikimo sąlygos įvairiose pasaulio šalyse. Globalizacija yra lydima įvairių tarptautinių susitarimų: prekybos, ekonominės plėtros, investavimo sąlygų, privatizacijos skatinimo ir pan.Pagrindinės ekonomikos globalizacijos proceso varomosios jėgos yra didžiosios industrinės valstybės, didžiausi tarptautiniai koncernai, bankai, transnacionalinės korporacijos (naftos, automobilių gamybos, telekomunikacijų, finansų, kt.). Globalizacijos kritikai teigia, kad būtent šių korporacijų bei turtingų šalių interesus ir atstovauja Pasaulinė prekybos organizacija, Pasaulio bankas, Tarptautinis valiutos fondas, vaidinantys labai svarbų vaidmenį šiame procese.
Globalizacijos reiškinį suprantame kaip susidedanti iš trijų tarpusavyje susijusių veiksnių: artimumo, vietos bei požiūrio. Kartu šie 3 globalizacijos veiksniai pabrėžia santykių, su kuriais susiduria „globalinis“ vadovas, beprecendentį išsidėstymą bei sudėtingumą.
Pirma, vadovas dabar dirba žymiai artimiau negu bet kada anksčiau, su žymiai daugiau vartotojų, konkurentų, tiekėjų bei vyriausybės reguliuotojų. Šis artimumas, „žemės rutulio susitraukimas“ susijęs su laiku, kadangi šiuolaikinių telekomunikacijos technologijų dėka žmonės įvairiausiuose pasaulio dalyse per keletą minučių gali perduoti informaciją žodžiu, vaizdu ar faksu. Kitas artimumo aspektas – visame pasulyje didėjantys žmonių technologiniai bei valdymo sugebėjimai. Vadovai, pamato, kad konkuruoja ar net bendradarbiauja su naujo tipo pasaulio žaidėjais. Pvz., „Honda“ perkėlė beveik šešiasdešimt Amerikos specialistų į Japoniją keleriems metams dirbti kartu su japonų kolegomis, kurti „Honda Accord 1994“.
Kad pabrėžtų šią glaudesnių ryšių dvasią, bei atstumo nereikšmingumą šių dienų verslo pasauliui, ilgametis tarptautinių verslo organizacijų konsultantas Kenichi Ohmae skatina vadovus visus vartotojus vertinti kaip „vienodai nutolusius“ nuo savo organizacijų.
Antra, globalizacijos dalis yra ir organizacijos vieta bei operacijų integracija per keleto valstybių sienas. Pvz., kompanijos „AT & T“ telefonai bei telefonus prijungiantys kompiuteriai projektuojami Jungtinėse Valstijose,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!