Organizacijos struktūra ir jos valdymas

2005
1
PLANAS
1. Samprata ir principai vadovaujančiu struktūrų
2. Struktūrų tipai organizacijų valdyme
3. Rūšiai biurokratiniu struktūrų organizacijos valdyme
4. Organinių struktūrų rūšys organizacijos valdyme
Išvados
Priedas №1
Priedas №2
Priedas №3
2
1. Samprata ir principai vadovaujančiu struktūrų
„Struktūra valdymo organizacijos“, arba „organizacine valdymo struktūra“ – tai vienas iš bendrų sąvokų menedžmento , gretai surišta su tikslais, funkcijomis, valdymo procesu, menedžerių darbais ir tarp jų paskirstytų pareigų. Ribose šios struktūros prateka visas valdymo procesas. ( srovė informacijos ir jo judėjimas , valdymo sprendimo priėmimas), kuriame dalyvauja menedžeriai visų lygių, kategorijų ir profesionalinių specializacijų. Struktūros galima sulyginti su pastatu karkasu valdymo sistemoje , pastatytom tam, kad, visi tekanti joje procesai butų įvykdyti savo laikų ir kokybiškai. Iš čia ir yra tas dėmėsis, kuri organizacijos valdytojai skiria principam ir metodam valdymo struktūrų pastatymui., jų tipu ir rūšių išrinkimu, mokymu pakeitimo tendencijų ir atitikimu organizacijos uždaviniam.
Valdymo struktūros išreiškimas – tai organizacinių struktūrų, kurios yra planinių užduočių realizavimo elementai, sukūrimą bei tobulinimą ir kolektyvo veiksmų syderinamumą.
Iš šių pozicijų valdymo struktūrą atrodo kaip rūšys sistemos optimalinio paskirstymo funkcionalinių įsipareigojimų , teisių ir pareigų, tvarkos ir tarpusavio ryšio formų tarp įeinančių į jų sandarą valdymo organų ir dirbančiu jame žmonių.
Bendromis sąvokomis valdymo struktūrų yra įlementai , santykiai, lygiai ir įgaliojimai. OVS įlementomis gali buti kaip atskiri darbuotojai( specialistai, tarnautojai, vadovai) taip ir tarnybos arba valdymo aparato organai, kuriose užimtas vienas ar kitas skaičius specialistu, atliekančius tam tikrus funkcinius įsipareigojimus.
Yra dvi kryptys įlementu specializacijos OVS: a) skirtingai nuo sudėties struktūrinių poskyrių organizacijos ,išeina valdymo struktūrų lygiai, vykdančių marketingą, valdymo menedžmentą, mokslo ir technikos progresas ir t.p.; b) išeinant iš charakterio bendrų funkcijų atliekančius valdymo procesą, formuojasi organai kurie užsiima planavimų , organizuoja gamyba, darbą ir valdymą, kontroliuojančių visus procesus organizacijoje.
Santykiai tarp valdymo struktūrų įlementų palakiosi dėka santykiams, kurios reikia skirstyti į horizontalinius ir vertikalinius. Pirmos turi derinimo charakterį ir yra vienalyginiai. Antri – tai pavaldumo santykiai. Būtinybė jų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!