Analizės

Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas

9.4   (2 atsiliepimai)
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 1 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 2 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 3 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 4 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 5 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 6 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 7 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 8 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 9 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 10 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 11 puslapis
Vadyba. Organizacija, jos tipai, kultūra. Bendravimo lygiai organizacijoje. Organizacijos vadovas 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

VADYBA. ORGANIZACIJA,JOS TIPAI, KULTŪRA. BENDRAVIMO LYGIAI ORGANIZACIJOJE. ORGANIZACIJOS VADOVAS.
Teoriškai išanalizuoti vadybos apibrėžimą, organizaciją, jos tipus, taip pat bendravimo lygius organizacijoje bei susipažinti su organizacijos vadovu.
1. Supažindinti su organizacija, jos tipais.
2. Išnagrinėti bendravimo lygius organizacijoje.
3. Supažindinti su organizacijos vadovu, jo asmenybe.
Pastaruoju metu Lietuvoje kuriasi vis daugiau naujų įmonių, kurioms reikalingas nuoseklus vadovavimas.
Kartais nemokėjimas organizuoti pavaldinių darbo, nesusipažinimas su tam tikrais organizacijos aspektais, išardo neseniai įsteigtą naują įmonę. Todėl naujieji vadovai įsteigę naujai savo įmonę, turi susipažinti su priežastim nuo kurių priklauso organizacijos tolesnis gyvavimas. Vadovai taip pat turi išmanyti ir bendravimo su pavaldiniais principus, bei atitikti tam tikras vadovo asmenybės savybes.
Šiame darbe bus nagrinėjama kas yra organizacija, kas trukdo organizacijai gyvuoti. Taip pat bus aptariama kaip turi vadovas bendrauti su savo pavaldiniais, bei kokios turėtų būti vadovo asmeninės savybės, kurios jam padėtų išlaikyti savo įmonę.
2.VADYBA
Vadyba - valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, žmonėms, įvairaus tipo organizacijoms, įmonėms, įstaigoms, mokykloms ir t.t. Vieningo apibrėžimo nėra. Įvairūs autoriai vadybą apibūdina skirtingai. Labiausiai paplitęs ir pripažintas apibūdinimas - vadyba yra mokslas apie planavimo organizavimo, motyvavimo ir kontrolės funkcijas socialinėse organizacijose.
Organizacija - tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama stengiantis pasiekti užsibrėžtą tikslą, ir kurią sudaro 2 ar daugiau žmonių. Organizacija turi bendrą tikslą. Visi organizacijos nariai drauge dirba siekiant šio tikslo. Vadybos tikslas yra organizuoti darbą taip, kad įgyvendintus ir iškilusius uždavinius išspręsti taikiai, per trumpą laiką su mažiausiomis sąnaudomis.
Pagrindinės vadybos kategorijos yra jos funkcijos, metodai ir gamybos arba paslaugų valdymo operacijų sistema, sistemos sudarymas ir funkcionavimas. Svarbi veiklos kryptis funkcionuojant rinkos sąlygomis yra visuotinės kokybės problema. Visuotinės kokybės kategorija reiškia, kad visose srityse darbas atliekamas laiku ir kokybiškai. Pagrindiniai vadybos metodai yra palyginimas, analizė, sintezė, matematiniai metodai ir kt.
3. ORGANIZACIJA
Organizacijos- tai žmonių bendrijos, sąmoningai derinančios pastangas siekti bendro tikslo.
Organizacija visų pirma yra socialinė sistema sudaryta iš aibės elementų – žmonių ir jų grupių sąveikaujančių tam...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2175 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1.Įvadas3
  • 2.Vadyba..4
  • 3.Organizacija..4
  • 3.1.Organizacijos tipai5
  • 3.2.Organizacijos kultūra5
  • 4.Bendravimo lygiai organizacijoje6
  • 4.1.Bendravimas su pavaldiniais6
  • 5.Organizacijos vadovas7
  • 6.Darbo išvados..11
  • 7.Literatūra.12

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (2175 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos analizė
  • 12 psl., (2175 ž.)
  • Word failas 86 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią analizę

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Organizacijos kultūra ir jos reikšmė organizacijai

Organizacijos kultūra ir jos reikšmė organizacijai Vadyba
Peržiūrėti darbą

Valdymo procesas, vadovų tipai, organizacijos struktūra ir žinių vadyba

Valdymo procesas, vadovų tipai, organizacijos struktūra ir žinių vadyba Vadyba
Peržiūrėti darbą

F.W. Taylor idėjų indėlis į vadybą. Svarba ir praktinis pritaikymas organizacijose

F.W. Taylor idėjų indėlis į vadybą. Svarba ir praktinis pritaikymas organizacijose Vadyba
Peržiūrėti darbą

Organizacijos struktūra bei jos tipai

Organizacijos struktūra bei jos tipai Vadyba
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.