Informacijos kultūra organizacijoje

PA – 3/3 gr. stud. M. Sereika
PA – 3/1 gr. stud. A. Trainys
2006
Panevėžys, 2006
ĮVADAS
Šiais laikais informacija vaidina labai svarbų vaidmenį visuomenės gyvenime, neveltui šiuolaikinė visuomenė vadinama informacine visuomene. Šiais laikais yra itin populiaru kurti smulkesnį ar vidutinį savo verslą, todėl yra privalu žinoti, kaupti ir svarbiausia, teisingai panaudoti visą reikiamą informaciją sėmingai verslo plėtrai. Pažangioje organizacijoje ar firmoje dirbančiam specialistui jau sunku ir vis labiau neįmanoma išvengti kontakto su kompiuteriu, t.y. su kompiuterizuota informacijos sistema. Kadangi verslo sėkmė ir nesėkmės priklauso nuo valdymo sprendimų, kurių pagrindas yra informacija, todėl reikia mokėti ja naudotis teisingai ir efektingai.
Pagrindinis šio darbo tikslas — padėti skaitytojams suprasti kokį vaidmenį organizacijoje vaidina informacijos naudojimas tai yra visa informacijos kultūra, norint pasiekti aukščiausius organizacijos tikslus.
Siekiant pagrindinio darbo tikslo susiformulavau tokius uždavinius:
• išanalizuoti sukauptą medžiagą;
• atskleisti, kodėl organizacija naudoja informaciją;
• nustatyti, ką organizacija turi žinoti prieš nustatant informacijos poreikį;
• aprašyti, kas tai yra duomenų bazė ir kodėl ji yra naudojama;
• padėti suprasti duomenų saugyklos svarbą organizacijai;
• trumpai apibūdinti informacijos šaltinius;
• pateikti išanalizuotos medžiagos išvadas.
Stengiantis įvykdyti šiuos uždavinius, surinkta, naudota ir analizuota medžiaga, pateikta specialiuose leidiniuose, knygose bei moksliniuose straipsniuose internete.
Pagrinde šiam darbui parengti buvo panaudota užsienio šalių autorių straipsniai atitinkama tema. Rašant šį darbą taip pat pagelbėjo ir internetinės svetainės, kuriose patalpinta pati naujausia ir greičiausiai randama informacija.
1. ORGANIZACIJA IR JOS INFORMACIJOS POREIKIAI
1.1. Informacijos svarba organizacijos veiklai
Kai visa ekonomika yra pagrįsta žiniomis, kai informacija, žinios ir mokymasis yra pagrindiniai ištekliai, iškyla idėja, kad gali būti sukurtos organizacijos, kurios idealiai atitiktų skaitmeninio amžiaus reikalavimus. Taip vadinama besimokanti organizacija arba mokslioji organizacija. Šiuolaikiška organizacija turi sugebėti valdyti informacijos išteklius ir galimybes, transformuoti informaciją į žinias, suvokimą bei intuiciją, skirstyti savo žinojimą per veiksmus ir iniciatyvą, ko pasekoje organizacija taptų sėkmingai besimokančia ir prisitaikančia prie besikeičiančios aplinkos. [2, 12]
Organizacija nesugebėtų įvertinti pagrindinių informacijos išteklių ir IKT svarbos, jeigu aiškiai nesuvoktų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!