Kursiniai darbai
Valdymas pagal tikslus
Pastaraisiais metais Vakarų Europoje buvo pereinama nuo tradicinės centralizuotos ir daugeliu atvejų biurokratinės tarptautinės bendrovės prie decentralizuoto besikeičiančios tarptautinės bendrovės modelio. Tai žinoma yra glaudžiai susiję su valdymo pagal tikslus sistema.
Šioje darbo dalyje tikslinga būtų apibrėžti pagrindinius darbe naudojamas sąvokas.
Valdymas – tai atskiro darbuotojo, grupės arba tarptautinės bendrovės visumoje veiklos įtakojimo procesas su tikslu pasiekti maksimaliai gerus rezultatus žinomomis sąlygomis.
Valdymas susideda iš valdymo žmonėmis ir veiklos valdymo.
Valdymas yra vadovo ir jam pavaldaus personalo tarpusavio sąveika. Šis apibrėžimas pabrėžia žmonių valdymo reikšmę tarptautinės bendrovės veiklos rezultatų pasiekimui.
Galima pasakyti, kad valdymas yra harmoniška žmogiškųjų ir materialinių išteklių sąjunga su tikslu vykdyti užduotis ir siekti tikslą. Iš tokios pozicijos įmonės valdymas turi prielaidą, kad žmonės, dirbantys šioje įmonėje, tiesiog vykdo vadovybės paskirtas užduotis. Supaprastinus, galima sakyti, kad vieninteliu valdymo tikslu yra rezultatų pasiekimas. Tačiau tam būtina valdyti tiek veiklos valdymo, tiek žmonių valdymo klausimus.2
Tokiu būdu, visą valdymo veiklos lauką galime padalinti į dvi dalis: veiklos valdymą ir žmonių valdymą. Žemiau šios sąvokos bus nagrinėjamos smulkiau, tačiau jau čia galima pateikti bendrą valdymo vaizdą:
1. Veiklos valdymas, susidedantis iš veiklos planavimo, gamybos užduočių pastatymo, vykdomo darbo matavimo sistemos sukūrimo, vykdomų užduočių kontrolės.
2. Žmonių valdymas, kuriam priklauso: bendradarbiavimo tarp visų darbo kolektyvo narių užtikrinimas, kadrų politika, apmokymas, darbuotojų informavimas, motyvacija ir kitos svarbios vadovo darbo dalys.
3. Ryšių valdymas tarptautinės bendrovės išorėje.
4. Tolimesnis tarptautinės bendrovės veiklos ir žmonių valdymo tobulinimas, tame tarpe ir ryšių tarptautinės bendrovės išorėje, kuriems priklauso pačios valdymo sistemos tobulinimas, įmonės veiklos planavimo pagerinimas, klimato organizacijoje tyrimas ir vystymas, o taip pat nuolatinis darbo paskirstymo tobulinimas.
Tarptautinės bendrovės tikslai apibrėžia įsipareigojimus, kurie nurodo, kas turi būti padaryta ir kada turi būti tikslas pasiektas. Tokiu būdu akcentuotina dvejopa tarptautinės bendrovės tikslų paskirtis. Pirmiausia, jie turi suformuluoti tarptautinės bendrovės administracijos aparatui užduotis, kuo tiksliau nusakant laukiamą galutinį rezultatą. Antra, tarptautinės bendrovės tikslų pagrindu yra parengiamos priemonės, leidžiančios...
Šį darbą sudaro 8649 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Įvadas 2
- 1.VALDYMO SISTEMŲ TEORINIAI ASPEKTAI 3
- 1.1. Organizaciniai modeliai ir valdymo poreikiai 3
- 1.2.Valdymas pagal tikslus kaip naturalus valdymo proceso tobuliniomo rezultatas 10
- 1.3.Organizacijų diferenciacija pagal valdymo sistemas 15
- 2. Valdymo tobulinimas: objektai ir būdai 15
- 2.1. Biurokratinis modelis 17
- 2.2.Besikeičianti organizacija 18
- 2.2.1. Aplinkos įtaka pasirekant vadovavimo sistema 18
- 2.2.2. Produkcijos ir rinkos veiksniai pasirenkant valdymo sistema 19
- 3.VALDYMO PAGAL TIKSLUS SAMPRATA IR ELMENTAI 20
- 3.1.Bendra tikslų nustatymo struktūra 25
- 3.2. Vadovavimo pagal tikslus elementai 28
- 3.2.1. Tikslai/priemonės. Hierarcija. 28
- 3.2.2. Reikalavimai vadovams 29
- 3.2.3. Sąvokos „rezultatas” išplietimas 30
- 4. TIKSLŲ NUSTATYMO BEI VALDYMO METODOLOGIJA 32
- 4.1. Tikslų strateginis planavimas 32
- 4.2. Personalo motyvacija 35
- 4.3.Tikslų įgyvendinimo valdymas 37
- 4.4.Valdymo pagal tikslus kontrolės stadija 40
- 4.4.1.Rezultatų įvertinimas 40
- Įšvados 42
- Literatūra 43
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos kursinis darbas
- 49 psl., (8649 ž.)
- Word failas 298 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
