Vadybos raida nuo XX amžiaus antrosios pusės iki dabar iššūkių kontekste

Vertinimas
Vilnius
2006
ĮVADAS
Vadybos teorija, kaip bet kuri socialinė teorija, suteikia žmonių patirčiai pastovumo. Įgalina veiksmingai perteikti tai, ką laiko svarbiais vadybos ir organizacijų aspektais. Kadangi teorijos negali pateikti visų atsakymų, jos skatina mus toliau mokytis.
Klasikinės organizacijos teorija išsirutuliojo iš poreikio valdyti sudėtingas organizacija ir dėmesį sutelkė į valdymą, mėgindama nustatyti tuos principu ir įgūdžius, kurie sudaro efektingo valdymo pagrindą. Žmonių santykių judėjimas susiformavo iš ankstyvųjų pastangų susisteminti socialinius ir psichologinius veiksnius, padedančius sukurti efektingus žmonių santykius. Bihevioristinė mokykla atsirado iš mėginimų geriau suprasti ir valdyti darbininkus, pasitelkus sociologiją bei psichologiją. Vadybos mokslo mokykla susiformavo pradėjus naudoti valdyme kompiuterius. Modeliavimui, analizei ir valdymo problemoms spręsti naudojami matematiniai metodai.
Sisteminis, atsitiktinumų bei dinamiškų santykių požiūriai į vadybos teoriją naudingi, galvojant apie vadybą šių dienų tempų pasaulyje, kurie pokyčiai nuolatiniai, o santykių (tiek organizacijoje, tiek ir už jos ribų) žymiai daugiau ir jie sudėtingesni, negu kada nors anksčiau. Šiame kontekste sisteminis požiūris suteikia galimybę vadovui pasižiūrėti į organizaciją kaip į visumą ir kaip į dalį didesnės, išorinės aplinkos. Atsitiktinumų požiūris dėmesį telkia daugelio veiksnių, darančių įtaką valdymo situacijai, tarpusavio priklausomybę. O dinamiškų santykių požiūris – tai besiformuojantys iššūkiai mūsų mintims apie valdymą ir organizacijas dvidešimt pirmajame amžiuje.
Šio darbo tikslas: remiantis įvairiais literatūros šaltiniais apžvelgti vadybos raidą nuo XX amžiaus antrosios pusės iki dabar, aprašyti nestandartinius vadybos sprendimus – iššūkius.
Uždaviniai:
1. išsiaiškinti bendrąją vadybos raidą visame pasaulyje nuo XX amžiaus antrosios pusės iki dabar;
2. išsiaiškinti vadybos raidą nuo XX amžiaus antrosios pusės iki dabar Lietuvoje;
3. susipažinti su kai kuriais mokslininkais ir kitais žymiais žmonėmis, padariusiais įtaką vadybos raidai.
Darbe nagrinėjamos vadybos mokyklos, turinčios įtaką vadybos raidai XX amžiaus antrojoje pusėje, bei jų atsiradimo aplinkybės ir priežastys. Taip pat aprašoma vadybos raida Lietuvoje, bei vadybos mokslas Lietuvoje.
DĖSTOMOJI DALIS
Raida - laipsniškas kitimas, plėtotė, plėtra.
Iššūkis – 1. šaukimas, kvietimas kautis, rungtis
2. šokiruojantis poelgis
Kontekstas - teksto ištrauka, iš kurios tiksliai suprantama atskiro į...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!