Kursiniai darbai

Vadovo laiko valdymas

9.4   (2 atsiliepimai)
Vadovo laiko valdymas 1 puslapis
Vadovo laiko valdymas 2 puslapis
Vadovo laiko valdymas 3 puslapis
Vadovo laiko valdymas 4 puslapis
Vadovo laiko valdymas 5 puslapis
Vadovo laiko valdymas 6 puslapis
Vadovo laiko valdymas 7 puslapis
Vadovo laiko valdymas 8 puslapis
Vadovo laiko valdymas 9 puslapis
Vadovo laiko valdymas 10 puslapis
Vadovo laiko valdymas 11 puslapis
Vadovo laiko valdymas 12 puslapis
Vadovo laiko valdymas 13 puslapis
Vadovo laiko valdymas 14 puslapis
Vadovo laiko valdymas 15 puslapis
Vadovo laiko valdymas 16 puslapis
Vadovo laiko valdymas 17 puslapis
Vadovo laiko valdymas 18 puslapis
Vadovo laiko valdymas 19 puslapis
Vadovo laiko valdymas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Laikas yra ribotas ir jei nesugebi jo valdyti, nesugebėsi valdyti nieko kito.
Kiekvienas žmogus savo gyvenimu patvirtina paradoksą: kiek laiko mums bebūtų duota, visiems ir visada jo truks. Valdyti savo laiką – ganėtinai sunki užduotis, tačiau to gali išmokti kiekvienas. Išmokti valdyti laiką – reiškia išmokti jį planuoti bei visada atlikti viską, kas suplanuota.
Laiko valdžią įgyja tik tas, kas turi valdžią prieš patį save, sugeba valdyti patį save, pagarbiai žiūri į laiką.
Sunku išauklėti dalykišką žmogų, jeigu jis nesistengia suprasti laiko vertės. Tas, kuris žino laiko reikšmę, suspės atlikti daugelį darbų neskubėdamas ir nesiblaškydamas. Jei moki dirbti, laiko pakanka. O, jei „nori, kad laiko būtų mažai, nieko nedaryk“ (A.Čechovas).
Norint pasiekti tikslo reikia suvokti, kad laiko biudžetas yra ribotas. Tikslingai išnaudoti laiką – reiškia mokėti iškelti tikslą, nuspręsti kokiu būdu jis bus siekiamas. Konkretus rezultatas –efektyvaus laiko panaudojimo rodiklis.
Darbo tikslas: Įvertinti vadovo laiko valdymą.
Uždaviniai:
1. Nustatyti vadovo laiko efektyvaus išnaudojimo principus.
2. Nustatyti vadovo sprendimų priėmimą pagal prioritetus.
3. Apibrėžti vadovo darbo planavimo pagrindus;
4. Nustatyti įgaliojimų delegavimo reikšmę.
1. Vadovo laiko efektyvaus išnaudojimo principai
1.1 Laiko reikšmė
Ištyrus vokiečių valdytojų laiko biudžetą gauti duomenys parodė, kad tik 8 proc. iš jų nereikia papildomo laiko, likusiems respondentams papildomo laiko prireikia nuo 10 iki 100 proc.
Žinomas ekspertas darbo racionalizavimo klausimais A. Makkenzi apklausė per visą savo konsultacinę praktiką tūkstančius menedžerių ir priėjo išvadų, kad iš šimto menedžerių:
• Tik vienas turi užtektinai laiko;
• Dešimčiai reikia 10 % daugiau laiko;
• Keturiasdešimčiai reikia 25 % papildomo laiko;
• Likusiems nepakanka 50% laiko.
Laiko paradoksas skelbia: “ Mažai kas turi užtektinai laiko ir, visdėlto, kiekvienas valdo visą turimą laiką”.
Biznio pasaulyje labai dažnai vartojama patarlė „ Laikas – pinigai“, tačiau:
• Laikas – ne tik pinigai;
• Laikas brangesnis už pinigus;
• Laikas – pats gyvenimas.
Apie laiko reikšmę galima pasakyti:
• Laiko negalime padauginti;
• Laikas negrąžinamas;
• Laiko negalima sukaupti;
• Laiko negalima paveldėti.
Protingi vadovai sąmoningai ir sistemingai naudoja laiką tam, kad galėtų iš...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 11565 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas .. 3
  • 1. Vadovo laiko efektyvaus išnaudojimo principai 4
  • 1.1 Laiko reikšmė . 4
  • 1.2 Vadovo tipinės klaidos .. 5
  • 1.3 Efektingai išnaudoto laiko principai 8
  • 1.4 Organizuotumo ir savidrausmės asmeninės taisyklės . 10
  • 1.5 Vadovo laiko sąnaudų apskaita ir analizė .. 13
  • 2. Vadovo sprendimų priėmimas pagal prioritetus 17
  • 2.1 Priimamų sprendimų ypatybės, reikšmė ir rūšys 17
  • 2.2 Sprendimų priėmimo metodai . 19
  • 2.3 Pareto principo reikšmė priimant asmeninius sprendimus 20
  • 2.4 Prioritetų išaiškinimas ABC analizės pagalba . 21
  • 2.5 Sprendimų realizavimas Eizenchayero principu 22
  • 3. Vadovo darbo planavimas 22
  • 3.1 Efektyvaus laiko valdymo ištekliai 22
  • 3.2 Vadovo darbo planavimo sistema .. 24
  • 3.3 Vadovo laiko planavimo technika . 26
  • 3.4 Planas ir darbo dienotvarkė .. 31
  • 4. Įgaliojimų delegavimas . 34
  • 4.1 Delegavimo pagrindai . 34
  • 4.2 Pagrindiniai delegavimo tikslai ir situacijos.. 40
  • 4.3 Delegavimo privalumai ir trūkumai . 42
  • Išvados 44

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
46 psl., (11565 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos kursinis darbas
  • 46 psl., (11565 ž.)
  • Word failas 377 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt