Referatai
Personalo valdymas: UAB "Dzūkijos vandenys"
Kiekvienos įmonės tikslai ir strategija yra pagrindinis dalykas, nes nuo sugebėjimo tuos tikslus įgyvendinti priklauso įmonės veikla ir pelnas. Tuos tikslus kuria ir bando įgyvendinti vadovai ir pavaldiniai, taigi ir įmonės veikla priklauso tik nuo jų.
1. Bendrovė
1.1. Istorija
Uždaroji akcinė bendrovė „Dzūkijos vandenys“ įkurta prieš tris dešimtmečius, 1974 metais, balandžio 2 dieną. Dar 1957-ais metais, nutarus plėsti miestą, prasidėjo geriamojo vandens paieškos ir vandentiekio projektavimas. Pirmoji vandentiekio linija iš Vidzgirio vandenvietės į Alytaus mašinų gamyklą nutiesta 1962-ais metais. Toliau ji tęsėsi buvusiomis K.Požėlos ir Tarybinės Armijos gatvėmis į naftos bazę. Tuomet, prieš įkuriant teritorinę vandentiekio ir kanalizacijos valdybą (dabartinė UAB „Dzūkijos vandenys“), vandentiekio tinklų ilgis mieste buvo 2,4 km, kanalizacijos tinklų - 3,3 km.
Šiandien įmonės veikla nepalyginamai išsiplėtė. UAB „Dzūkijos vandenys" turi ūkinį, finansinį, organizacinį ir teisinį savarankiškumą. Bendrovėje dirba 200 darbuotojų, kurie aptarnauja tris vandenvietes, dvi vandens gerinimo stotis ir dvi antrojo bei penkias trečiojo geriamojo vandens spaudimo padidinimo siurblines ir nuotekų valymo įrenginius. Prižiūri vandentiekio ir nuotekų tinklus bei vandens saugojimo rezervuarus. Alytaus mieste naudojamas tik požeminis vanduo, jis tiekiamas iš trijų vandenviečių: Vidzgirio, Radžiūnų, Strielčių. Šiandien po miesto gatvėmis išsiraizgę 144 km vandentiekio, 120 km ūkio-buities nuotekų ir 90 km paviršinių (lietaus nuotekų) surinkimo tinklų.
1.2. Bendrovė šiandien
2003-ieji visiems Lietuvos vandentiekininkams įsimins tuo, kad LR aplinkos ministro įsakymu Nr. 169 gegužės 5-oji nuo šiol bus minima kaip vandentvarkos darbuotojo diena. Manau, jog tokioje gyventojams svarbioje ūkio šakoje dirbantys specialistai nusipelnė profesinės šventės.
Bendrovė nuosekliai vykdė savo pagrindinę misiją – patikimai aprūpinti vartotojus tik geros ir labai geros kokybės geriamuoju vandeniu (pagal HN 24:2003 „Geriamojo vandens saugos ir kokybės reikalavimai“) ir gerinti ekologinę miesto bei jo apylinkių būklę, surenkant bei išvalant nuotekas taip, kad jos atitiktų Europos Sąjungoje nuotekų valymui keliamus HELCOM konvencijos kokybės reikalavimus.
Suprasdama šios misijos svarbą, bendrovė pradėjo diegti integruotą kokybės vadybos pagal ISO 9001:2000 ir aplinkos apsaugos vadybos...
Šį darbą sudaro 1996 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Turinys: 2
- Įvadas 3
- 1. Bendrovė 4
- 1.1. Istorija 4
- 1.2. Bendrovė šiandien 4
- 2. Misija, vizija, tikslai 6
- 3. Bendrovės valdymas 7
- 3.1. Valdymo struktūra 7
- 3.2. Bendrovės valdymo organai 8
- Administracijos vadovas 8
- 3.3. Valdyba 8
- 4. Įmonės veikla 9
- 4.1. Vandens gavyba 9
- 4.2. Vandentiekio tinklai 11
- 4.3. Vandens kokybė 13
- Išvados 14
- Literatūra: 15
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Personalo vadybos referatas
- 15 psl., (1996 ž.)
- Word failas 121 KB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį referatą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
