Vadovo asmenybės bruožai ir asmenybės įvaizdis

G. Teusen teigia: „Kas nori būti karjeros viršuje, tas turi ne tik išmanyti savo reikalą ir turėti atitinkamą išsilavinimą. Jam reikia ir žavesio, ir tobulų manierų, ir išpuoselėtos išvaizdos. Atsižvelgiant į šiuos reikalavimus, paaiškėja, kad išvaizda darbe turi tokią pat vertę kaip ir vidinės savybės. Viskas, kas iš pirmo žvilgsnio “daro įspūdį“, paprastai laikoma neesminėmis savybėmis, padeda pasistūmėti darbe. Pasitikėjimas savo jėgomis ir puikūs rūbai suteikia privalumų, kurie sustiprinami vidinėmis savybėmis“.
Kiekvienas žmogus, mylintis savo darbą, nori būti geras savo sryties vadovas. O geras vadovas visų pirma turi būti visiems autoritetas. Profesinis autoritetas – tai pirmiausia sektinas pavyzdys, perteikiant žinias, patyrimą, meistriškumą, auklėjant ir organizuojant kitus darbuotojus. Kiekvienas orientuojasi į autoritetą, kaip į pavyzdį kuriuo būtina sekti. Autoritetas pasireiškia ir savikontrole. Žmogus kontroliuoja savo poelgius, lygina savo veiksmus su tuo etalonu, kurį jam teikia sektinas pavyzdys. Profesinė kompetencija, darbo patirtis ir meistriškumas, sugebėjimas sėkmingai taikyti praktikoje naujausias žinias padeda pasiekti darbe puikių laimėjimų ir sukurti didelį specialisto autoritetą. Taip pat vadovas, siekiantis būti visiems autoritetu, turi pasižymėti ir dorovinėmis savybėmis, kaip organizuotumas, darbštumas, pareigingumas. Bet ar kiekvienas vadovas gali būti geras vadovas ir autoritetas kitiems? Juk visų pirma vadovas turi būti puikiai išsiugdęs savo kaip vadovo etiketą. Jis turi pasižymėti ir savo asmenybės bruožais, turi atitikti ir įvaizdžio reikalavimus.
1. Humaniškumo ir žmogiškumo. Etiketo taisyklės reikalauja, kad vadovas būtų mandagus, taktiškas, korektiškas, elgtųsi pagarbiai, oriai, kukliai.
2. Veiksmų tikslingumas. Etiketas suteikia vadovui galimybę elgtis išmintingai, paprastai ir patogiai jo paties ir darbuotojų atžvilgiu.
3. Elgesio grožio arba estetinio patrauklumo.
4. Tradicijų ir papročių paisymo.
1. Kalbos, arba verbalinis, etiketas, kuris reglamentuoja žodines pasisveikinimo, susipažinimo, prisistatymo, padėkos reiškimo, atsiprašymo formules.
2. Mimika ir gestai – neutralūs, iškilmingi, familiarūs sutikimo, neigimo, nustebimo, sveikinimo ir kiti gestai. Kaip žmogus traktuoja pašnekovą ir pokalbio temą, galima spręsti iš mimikos, šypsenos, žvilgsnio krypties.
3. Erdvės kūrimo etiketas. Svarbų vaidmenį etikete vaidina tam tikro...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!