Vadovo asmenybė

Organizacijos sėkmę labai lemia sveika vadovo asmenybė.
Mūsų tikslas – išsiaiškinti kas ji yra ir kaip ja tapti.
Asmenybės nuostatos yra pagrįstos vertybių sistema, kuri nusako, ko žmogus siekia. Ji tarytum programuoja visą žmogaus veiklą, lemia svarbiausią elgesio kryptį.
Kiekvienas vadovas pasirenka ką ir kaip daryti. Tai, kas vodovui atrodo svarbu ir teisinga, turi didelės įtakos ir jo, ir pavaldinių gyvenimo kokybei.
Vadovai, kuriems neaiškūs prioritetai, veiklos prasmė bei vertybės, neturi tvirto savo veiksmų pagrindo, linkę priimti spontaniškus, vienadienius sprendimus, taip užprogramuodami nesėkmingą veiklą.
Laikui bėgant, dėl naujo patyrimo bei senų vertybių neadekvatumo situacijai dabarties reikalavimams, vertybės keičiasi. Tačiau visada lieka svarbus jų įvardijimo, išsiaiškinimo bei įgyvendinimo procesas.
Norėtume akcentuoti vadovo nuostatų į kitus ir į save esmę bei jų įtaką vadovo priimamiems sprendimams.
Svarbiausias vadovo nuostatų sistemos reikalavimas yra jų pozityvumas:
• Mąstymo pozityvumas. Mintis yra pirmas veiklos žingsnis, antras – žodis. Jie turi būti pozityvūs. Kurdami pozityvų verbalinį, vizualinį ir emocinį scenarijų, tarsi programuojame būsimą elgesį. Pasąmonė sukuria veiksmų schemą, o sąmonė kontroliuoja pačius veiksmus. Pozityvus mąstymas – tai įsitikinimas tuo, kad sąmonė sako „Taip“ Jūsų gyvenimui, veiklai, tikslui.
• Egzistencinės pozicijos pozityvumas. Mes negalime pakeisti žmonių, tačiau galime pakeisti požiūrį į juos. E. Berne skiria 4 pagrindines požiūrio į save ir į kitus pozicijas:
Egzistencinė pozicija
Tu jautiesi gerai
Tu nesijauti gerai
Aš jaučiuosi gerai
Galime kartu veiksmingai dirbti
Tavimi nepasitikiu
Aš nesijaučiu gerai
Aš turiu įrodyti esąs šio to vertas arba paitraukti
Gal aš sugebėsiu įsitvirtinti tavo dėka
Egzistencinė pozicija
Tokio požiūrio vadovams būdinga:
Aš jaučiuosi gerai
Tu jautiesi gerai
Pasitikėjimas savimi
Geranoriškumas
Geri santykiai su aplinkiniais
Atvirumas, kūrybiškumas, emocinis stabilumas
Aš jaučiuosi gerai
Tu nesijauti gerai
Per didelis pasitikėjimas savimi
Sunkus bendravimas
Spaudžia kitus
Sureikšmina savo vaidmenį darbe
Aš nesijaučiu gerai
Tu jautiesi gerai
Nepakankamai pasitiki savimi
Linkę atsitraukti
Nėra pakankamai įsitikinę
Nepakankamai iniciatyvūs
Nepakankamai vertina savo vaidmenį darbe
Linkę į stresus
Aš nesijaučiu gerai
Tu nesijauti gerai
Nepakankamai energingi
Linkę į pesimizmą
Neryžtingi
Nepakankamai kūrybingi
Sukelia neigiamus tarpusavio santykius
• Požiūrio į save pozityvumas. Pasitikėjimas savimi yra adekvatus ir pozityvus. Jis remiasi tikrais pasiekimais, siekiant realių tikslų, ir pojūčių, kad esi priimamas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!